Как решить проблему невыплаты зарплаты при увольнении - выбор между обращением в Трудовую инспекцию и судом и необходимые документы
опубликован 10.03.2014, 22:33
Куда первым делом обращаться при невыплате зарплаты при увольнении? Есть ли смысл идти в Трудовую инспекцию или сразу в суд? Какие документы необходимы для этого? Спасибо!
При увольнении лучше сразу идти в суд, только если сроки не пропустили, а пераллельно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру!Документы - это приказ об увольнении, трудовой договор либо трудовая книжка и о свидетелях надо незабывать!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Сразу в суд, Надежда. Документы для этого нужны любые, имеющиеся в принципе на руках. Остальные запросит суд. Одной в суд советую не ходить (велика вероятность проиграть), советую с адвокатом.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно реагировать на невыплату зарплаты работодателем - суд, прокуратура или трудовая инспекция - куда обратиться?
Какое наказание может понести работодатель при невыплате зарплаты в течение полугода.
Отсутствие ответа от прокуратуры и трудовой инспекции
При увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Куда необходимо обращаться в трудовую инспекцию или суд?
Ответственность работодателя за задержку или невыплату зарплаты - к кому обратиться -трудовая инспекция или прокуратура?
Нужно ли обращаться в прокуратуру по невыплате расчета при увольнении, если уже обратился в трудовую инспекцию?
Основные документы для подачи искового заявления по невыплате выходного пособия
Обращалась в трудовую инспекцию, ответили, что при такой официальной зарплате они ничего сделать не могут.
Какие документы нужны для подачи заявления о невыплате заработной платы после увольнения при неофициальной занятости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут