Справедливо ли это, учитывая моё желание уйти в отпуск в июне-июле 2006?

• г. Екатеринбург

Я устроился на работу в июле 2005 года, первый отпуск мне назначили на декабрь 2006 года. Справедливо ли это, учитывая моё желание уйти в отпуск в июне-июле 2006?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Ярослав!

Отпуска предоставляются согласно графику, составленному заранее и согласованному между работником и работодателем. По соглашению между работником и работодателем отпуск переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала.

Закон не предусматривает за работником абсолютного права выбора времени предоставления отпуска.

С уважением,

Спросить
Пожаловаться

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Людмила
09.01.2010, 19:55

1 декабря 2008 года через увольнение была принята на работу в это же предприятие, только в ООО.

В июле 2006 я поступила на работу в ОАО. 1 декабря 2008 года через увольнение была принята на работу в это же предприятие, только в ООО. Отпуск я гуляла каждый год в июне месяца. С 1 декабря 2009 года я уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за отпуск.
Подробнее
1 ответ
Себостьян Кох
29.08.2006, 11:52

Скажите, правомерно ли поступил работодатель?

Разрешите пожалуйста следующий конфликт, я устроился на первую свою работу в июле 2005 года, а отпуск мне назначили на декабрь 2006, выходит я должен 1,5 года подряд трудиться без отдыха, вопреки моему желанию. Скажите, правомерно ли поступил работодатель?
Подробнее
1 ответ
Наталья
12.10.2009, 07:59

Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе

Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась.
Подробнее
1 ответ
Эльмира
18.08.2006, 21:07

Объясните, что это за статья, имеет ли она какие - нибудь негативные стороны.

Я уволняюсь с работы, директор предложил мне уволиться не по собственному желанию, а по статье - соглашение сторон. Объясните, что это за статья, имеет ли она какие - нибудь негативные стороны. Я попросила отдел кадров посмотреть не положена ли мне компнсация по отпуску, т.
Подробнее
1 ответ
Елена
17.05.2016, 11:49

Как правильно выгуливать недовыплаченный отпуск и сколько отпусков можно взять в одном году?

Помогите разобраться в следующем вопросе. Я постоянно работаю в одном учреждении. Отпуск каждый год брала в июне. В 2006 году в апреле ушла в декретный отпуск (очередной трудовой не успела отгулять). В декабре 2007 года вышла на работу, в 2008 году отгуляла отпуск за 2006 г.
Подробнее
1 ответ
Ольга
30.08.2009, 19:07

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).

Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала.
Подробнее
2 ответa
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы?
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение