Или могу ли я подать заявление на отпуск с последующим увольнением должны ли мне его дать?
Я работаю на заводе токарем. У меня в июне по графику отпуск я хочу уйти в отпуск с определённого дня но меня не отпускают ссылаясь на то что некому работать. Могут ли меня не отпустить когда я хочу? Или могу ли я подать заявление на отпуск с последующим увольнением должны ли мне его дать? Заранее спасибо за ответ.
Уважаемый Валерий!
Ежегодный отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за две недели до его начала.
Что касается конкретной даты, то это определяется соглашением сторон.
Что касается второго вопроса, то согласно ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть ему предоставлены с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
С уважением, Светлана Сергеевна
Спросить
Хочу подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Срок отпуска отличается на 2 недели от отпуска по графику. Начальник сказал, что отпустит только по графику. Правомерно ли это? Могут ли отказать мне в отпуске с последующим увольнением? Могут ли не принять у меня такое заявление?
Подала заявление об отпуске с последующим увольнением, графика отпусков не было, могут ли меня не отпустить в отпуск или вызвать из отпуска?
Спасибо.
У меня отпуск по графику в июне. Меня не отпускают, ссылаясь на то,что некому работать. Что мне предпринять в данной ситуации, так как очень нужен отпуск? Спасибо!
Меня зовут Дмитрий. Скажите пожалуйста могу ли я уйти в отпуск с 01 июня 2020, если отпуск должен был быть ещё в феврале 2020? За отпуска ни кто не подписывался, я так понимаю графика нет. Я хочу сегодня скинуть еа сайт работодателя. И могут ли не отпустить. Если работать как говорят некому. А некому потому, что туда не идёт за минималку работать. Спасибо.
Отпуск с последующим увольнением. Если написано два заявления - одно на отпуск и второе на увольнене со следующего дня после даты оканчания отпуска. Считается ли это заявлением на отпуск с последующим увольнением? Или я могу отозвать заявление об увольнении? И в какой срок могу тогда?
Подскахите, пожалуйста как быть. Я должна уйти в отпуск в августе, приказ на отпуск подписан. Просто очередной оплачиваемый отпуск (по графику). Отпуск - 2 недели. Но я хочу уволиться после отпуска. Знаю, благодаря вашему сайту, что могу по закону уйти в отпуск с последующим увольнением. Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска? Не потребует ли работодатель отработать 2 нед после отпуска? Заранее огромное спасибо!
До пенсий осталось 1 месяц хочу уйти в отпуск с последующим увольнением на пенсию могут ли мне отказать сказав что некому работать.
Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Я работаю в гимназии, в этом учебном году у меня отпуск по графику в июне и в августе, т. е. в июле я работаю, но я хочу перед отпуском написать заявление на отпуск с последующим увольнением, нужно ли мне при этом работать в июле?
Хочу пойти по графику в отпуск с последующим увольнением. Не отпускают. Предлагают написать заявление на увольнение, отработать 2 недели, а потом в отпуск и якобы все оплатится. Так ли? Обязательно ли отрабатывать? Могу ли я переводом уйти в др организацию? (медработник)
