График работы водителя - начисление праздничных и ночных сборов отдельно от классности и выслуги
Водитель график работы по суткам. При начислении праздничных в двойном размере понятно, вторая половина идёт не к окладу, а начисляется отдельно по мимо классности и выслуги, ночные начисляются также бес классности и выслуги. Правильно ли это? Спасибо.
Работаю на скорой помощи, сутками ночные платят от оклада не в двойном размере переработку платят также скажите это правильно.
Январь месяц 8 дней праздничных дней, работники работают в праздничный день ст.153 ТК РФ говорит, праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере дневной или часовой тарифной ставки, также кто и получает оклады. Вопрос, а доплаты к тарифным ставкам это классность, за разрывный день производить за эти дни как к двойной тарифной ставка или доплаты должны производится к тарифной ставки без учета праздничных дней. Спасибо.
Куда лучше обратиться, если работодатель при вахтовом методе работы на Севере не оплачивает межвахтовый отдых, хотя часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте имеются. А так же при начислении заработной платы Северную надбавку и коэффициент начисляется только на оклад, минуя начисления на ночные часы, праздничные, надбавку за особые условия труда, ежемесячную премию.
За работу в выходные и праздничные дни производится оплата в двойном размере. За работу в ночные часы производится доплата. Как должна производиться оплата за работу в ночное время в выходной (например в ночь с субботы на воскресенье). Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?
Я работаю врачом, на 0,5 ставки в стационаре дежурантом по приказу. У меня есть дежурства в эти новогодние праздники, в том числе и ночные. Соогласно трудовому кодексу ночное время с 22-00 до 06-00. Скажите, пожалуйста должно ли оно (ночное время) оплачиваться в двойном размере? Ведь если работник получает оклад (а я именно на окладе), то применяется какя-то одинарная ставка. Должны ли ночные дежурства в эти праздничные ночи оплачиваться также еще и как дежурства в ночное время, т.е. еще и с 50% за каждый час дежурства ночью помимо оплаты за праздничный день?
А как в праздники оплачивается дневное время работы, т.е. с 08-00 до 22-00 и с 06-00 до 08-00? Тоже при условии приказа на работу и оклада. Благодарю. Должны ли мне оплатить работу в двойном размере?
Кк првильно начисляются праздничные дни. График работы сменный.
Как начисляются праздничные дни начисляется ли на них РК иДВ.
Смена работает в праздничные дни по графику (система оплаты-оклад), ей оплачивается труд в двойном размере, и в этот же праздничный день рабтник выполняет еще работу, которая оплачивается ему по сделке. Получается, что работник должен за празничный день получить в двойном размере оплату и по окладу и по сделке. Необходима ссылка на ТК РФ,
Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос 6
Мы работаем на государственном предприятии, график работы у нас сменный. Зарплата состоит из оклада и надбавки "За высокие показатели в труде" (это величины постоянные). Правильно ли поступает бухгатлерия, оплачивая нам праздничные дни из расчета только оклада (надбавка у нас в два раза больше чем оклад)? А также - в двойном или одинарном размере должны оплачиваться праздничные дни, если график у нас скользящий?
Заранее спасибо, Ирина.
Оплата праздничного дня в двойном размере - начисляются ли районный коэффициент и северная надбавка?
Скажите пожалуйста, если мы оплачиваем праздничный день в двойном размере от оклада (тарифной ставки) то начисляется ли на него районный коэффициент и северная надбавка? Спасибо.
