Как составить график работы при суммированном учете рабочего времени четырем машинистам котельной. Работа должна идти круглосуточно.

Или сутки через трое, или по 12 часов: день - ночь - два выходных.

Составление круглосуточного графика работы для четырех машинистов котельной с суммированным учетом рабочего времени.

Возможность составления графика сменной работы и оплата переработки при превышении нормы рабочего времени

Можно ли составить график сменной работы при суммированном учете рабочего времени в пределах месяца больше нормы рабочего времени по производственному календарю и оплатить эти часы как переработку?

Читать ответы (2)

Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.

Я работаю на непрерывном производстве оператором ЭВМ. У нас сменная работа совмещена с суммированным учетом рабочего времени за квартал. График работы 12-часовой (день-12 ч. ночь-12 ч. отсыпной. Выходной). На 1-й квартал 2015 г по нашему графику переработка составит 96 часов. Администрация настаивает на таком варианте графика, чтобы рабочие дни проставить в праздники, а переработку компенсировать выходными в графике в обычные дни, не заплатив за праздники двойную оплату. Вправе ли я отказаться от работы в праздники, если фонда рабочего времени предприятия хватает и без них? Требуется ли в данном случае мое письменное согласие на работу в праздничные дни, или начальник может составить график на свое усмотрение?

Читать ответы (1)

Составление графика работы повара в условиях нехватки персонала и суммированного учета рабочего времени.

Как составить график работы повара при суммированном учете рабочего времени не нарушая законодательства, если на 1,5 недели она осталась одна, так как 1 повар еще не вышел с отпуска, 2 уволилась, а работать она должна ежедневно (кормить проживающих)

Читать ответы (1)

Может ли работник отказаться от работы в праздничные дни при скользящем графике при суммированном учете рабочего времени.

Может ли работник отказаться от работы в праздничные дни при скользящем графике при суммированном учете рабочего времени.

Читать ответы (1)

Зарплата за 2, 3 и 10 мая при сменном режиме работы с учетом скользящего графика и суммированным временем

Как должны оплачиваться 2, 3 мая, 10 мая? У нас сменный режим работы (1,2) при скользящем графике работы с суммированным учетом рабочего времени, период учета 1 год.

Читать ответы (1)

График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?

Уже второй год на работе составляют график работы с годовым балансом минус 270 часов. На работе суммированный учет рабочего времени один год, тарифная ставка оклад. При таком графике работы может идти речь о недоработке, ведь я работаю согласно графика? Т.е работая так весь год с окладом 10000 в конце года мне могут сказать что я недоработал 270 часов до годового баланса и мне не оплатят почти полтора месяца работы? Или работодатель может составить график работы для каждого работника где будут проставлены дни выхода для отработки? Если он составит график то придется три смены подряд работать по 11 часов, и может день выхода в свой выходной для отработки считаться в двойне?

Читать ответы (1)

Оплата ночных часов при суммированном учете рабочего времени

При суммированном учете рабочего времени (сменная работа по графику-сутки через трое) должны ли оплачиваться ночные? Независимо от количества смен за месяц выплачивается установленный оклад.

Читать ответы (1)

Оплата и график работы при суммированном учете рабочего времени с плавающими выходными

При суммированном учёте рабочего времени работаю в графике 5/2 с плавающими выходными. Как происходит оплата в праздничные дни и есть ли они вообще при таком виде работы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Уведомление о графике работы и согласование изменений

Я работаю по трудовому договору по графику сменности и суммированному учету рабочего времени. За какой период времени меня должны уведомлять о графике на февраль, например, и за какой период времени согласовывать со мной внесение изменений в график сменности?

Читать ответы (1)

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Составление круглосуточного графика работы для четырех машинистов котельной с суммированным учетом рабочего времени.

Кемерово - онлайн услуги юристов