Могу ли я уволится с работы, не отрабатывая двухнедельный срок, по семейным обстоятельствам (не кому сидеть с ребенком 8 лет)

Вопрос №353141 из г. Москва
опубликован 05.06.2006, 16:29

Могу ли я уволится с работы, не отрабатывая двухнедельный срок, по семейным обстоятельствам (не кому сидеть с ребенком 8 лет) и если можно то на основании какого закона.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68136 отзывов

ТК РФ. На практике такое увольнение - по уходу заребенком, не длостигшим возраста 14 лет, считается увольнением по уважительным причинам.

" Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

06.06.2006, 09:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я уволится с работы, не отрабатывая двухнедельный срок, по семейным обстоятельствам (не кому сидеть с ребенком 8 лет)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы