влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

14.03.2014, 15:03

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридическое бюро

Юридическая фирма из города Череповец, стаж 6 лет

4.9 546 отзывов

Добрый вечер! Может, нужно смотреть договор. Звоните +79115054009, 8(8202)55-13-88

14.03.2014, 15:34

Спросить юриста

Екимова Ольга Николаевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 419 отзывов

Здравствуйте. В данном случае взаимоотношения генподрядчика и субподрядчика регулируются не КОаП РФ, а договором, который должен иметь ссылки на локальные нормативно- правовые акты того предприятия, где выполняется работа.

Это по сути - штрафная неустойка за несоблюдение условий договора, по аналогии, например, со штрафом за невыполнение работы к определенному сроку и т.п

Размер штрафа должен быть указан в договоре, факт нарушения правил охраны труда - зафиксирован должным образом.

14.03.2014, 23:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли начальство право облагать штрафом работников за нарушение требований охраны труда?

Похожие вопросы