Имеют ли начальство право облагать штрафом работников за нарушение требований охраны труда?

Нарушение требований охраны труда могут выявить проверки надзорных органов

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27]

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Добрый вечер! Может, нужно смотреть договор. Звоните +79115054009, 8(8202)55-13-88

Здравствуйте. В данном случае взаимоотношения генподрядчика и субподрядчика регулируются не КОаП РФ, а договором, который должен иметь ссылки на локальные нормативно- правовые акты того предприятия, где выполняется работа.

Это по сути - штрафная неустойка за несоблюдение условий договора, по аналогии, например, со штрафом за невыполнение работы к определенному сроку и т.п

Размер штрафа должен быть указан в договоре, факт нарушения правил охраны труда - зафиксирован должным образом.