1) Вопрос отпуска в отношении работника с двухмесячным стажем в системе ФСИН после увольнения по переводу.\n2) Корректный расчет отпускных для работника с двухмесячным стажем в системе ФСИН после ув
Вопрос №3535958
из г. Невьянск
опубликован 13.03.2014, 18:40
опубликован 13.03.2014, 18:40
Работаю в системе ФСИН 31.12.2013 года был уволен в порядке перевода согласно п.5 ст.77 ТК РФ (произошла реорганизация в связи с выводом отдельной службы). В 2014 году был утвержден график отпусков я по моему желанию и согласию работодателя вышел в отпуск с 11.03.2014 года.1) Имели ли право меня отпускать в отпуск если стаж у этого работодателя составил 2 месяца? 2) Как должен быть произведен расчет отпускных (прошу указать норм. Документы).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
да, имели право, все согласно ТК РФ
13.03.2014, 18:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Похожие вопросы
Как сделать расчет декретных при первой беременности в 2020 году и службе в ФСИН с 2016 года?
Как будет учитываться декретный отпуск в расчетах на 2014 год?
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Нарушение прав работника - отказ в предоставлении очередного отпуска после реорганизации предприятия в 2014 году
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Требуется помощь по вопросу оплаты больничного после декретного отпуска
Может ли работодатель отказать в изменении графика отпусков для беременной сотрудницы?
Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?
Вопрос о последовательности отпусков - обязан ли я идти в отпуск снова после недавнего выхода из него?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут