Проблемы с трудовой книжкой - как оформить работника с несоответствующим дубликатом и отсутствием официального стажа

Вопрос №3539260 из г. Новый Уренгой
опубликован 14.03.2014, 09:59

Работник устраивается на работу с такой ситуацией: На последнем месте работы (фирма обанкротилась, назначен конкурсный управляющий) ее трудовая книжка как и все остальные якобы утеряны и не выдаются сотрудникам уже несколько лет. Вероятности ее получить практически нет, справки они тоже не выдают, подтвердить стаж там не возможно. Работница сделала дубликат в еще более раннем месте работы (в организации, в которой работала до обанкротившейся фирмы). Сейчас устраивается к нам на предприятие. ВЫ дубликате этой трудовой книжки - ошибка - дата оформления дубликата стоит не днем обращения за ним, а почему то днем ее трудоустройства туда (т.е. она работала там с 10.01.2006 по 21.11.2008, за дубликатом обратилась осенью 2013 года, а они его выписали 10 января 2006 года. Как правильнее всего оформить этого сотрудника? Использовать имеющийся дубликат трудовой книжки? Сделать новый дубликат? Справки о предыдущих местах работы (кроме обанкроившейся фирмы) все предоставлены.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакирханова Елена Викторовна

Юрист Новый Уренгой

4.7 227 отзывов

Не будет ничего преступного или ошибочного если Вы будете использовать имеющийся дубликат трудовой книжки. Ваша организация будет нести ответственность только за ту запись, которая будет вносится от имени Вашей организации. Переживать не стоит

14.03.2014, 18:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация