Компенсация за увольнение руководящего сотрудника - размеры и статьи, установленные законодательством
опубликован 10.06.2006, 17:04
КЗОТ не делает различий между порядком увольнения обычных сотрудников и сотрудников, занимающих руководящие позиции. Исключение составляет лишь, если Вы являетесь руководителем самой организации (директором или членом совета директоров). Тогда собственник компании или ее коллегиальный орган может досрочно расторгнуть с Вами договор, размер компенсации должен быть оговорен в Вашем трудовом договоре, закон не дает в этом случае никаких размеров компенсации.
За более подробной консультацией обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна (495) 672-53-78 svetlanaefim@rambler.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Размер компенсации при легкой степени вреда здоровью при ДТП и возможность компенсации морального вреда
Оформление компенсации при увольнении - необходимая документация и указание суммы в заявлении
Ребенку 2,5 года - как получить компенсацию и уволиться, если работодатель предложил места нет
Право на земельный участок для многодетных семей в Москве - возможности и компенсации
Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможное возмещение морального ущерба
Увольнение по соглашению сторон - возможность отказа работодателя в выплате компенсации и дата увольнения
Если комиссуют по плоскостопию, компенсация положена и в каком размере? От чего зависит размер компенсации?
Размер компенсации и возможность выплаты за задержку выплат по увольнению и моральный ущерб - точная информация и сумма вопроса
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут