Как избежать выплаты за вынужденный простой внешнему совместителю при сдельной оплате труда без доплаты до МРОТ

• г. Москва

Что прописать в трудовом договоре чтобы избежать выплаты за вынужденный простой внешнему совместителю (неполный рабочий день, без доплаты до МРОТ) только при сдельной оплате труда?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Иван!

По совместительству предусмотрено ТК РФ не более 4 часов работать. По временная оплата труда. Удачи.

Спросить
Пожаловаться
Иван
16.03.2014, 20:02
Что прописать в трудовом договоре чтобы избежать выплаты за вынужденный простой при сдельной оплате труда?
Подробнее
2 ответa
Павел
14.06.2013, 23:29
Работа по сдельной оплате труда. Сколько заплатят, если сдельно наработанное меньше МРОТ? (МРОТ или сдельщина?)
Подробнее
1 ответ
Людмила
10.08.2016, 16:38
У нас 6-ти часовой рабочий день при сдельной оплате труда. При условии, что МРОТ = Прожиточному, нужно ли делать доплату до прожиточного, если работник не выполнил норму по часам и объемам. Если выполняет, то получает больше прожиточного.
Подробнее
1 ответ
Ольга Владимировна
23.08.2016, 13:10
Имеем ли мы право оплатить внешнему совместителю больничный лист по беременности и родам, принятому на 05 ставки и работающий по 4 часа на сдельной системе оплаты труда, если по основному месту работы преподавателем ему проставлено в табеле 8 часовой рабочий день?
Подробнее
1 ответ
Валентина Александровна
25.09.2014, 12:33
Хочу поработать во время своего ежегодного отпуска в другой компании. Мне предлагают неполный рабочий день, как внешнему совместителю. По какому договору я смогу работать на полный рабочий день? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Виталия
16.03.2015, 14:05
Можно ли предоставить сотруднику компенсацию за дополнительный отпуск, если он работает по внешнему совместительствву (у нас совместитель), неполный рабочий день (4 часа в день)? Ключевой момент неполный рабочий день!
Подробнее
1 ответ
Елена
22.08.2002, 10:56
Можно ли заключить трудовой договор с сдельной оплатой труда работника, при этом указав в трудовом договоре, что оплата труда работника составляет __% от чего-либо? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение