Могут ли сократить женщину с ребёнком, официально разведенную
опубликован 17.03.2014, 13:11
Александр при сокращении работодатель обязан предложить другую работу, если таковой нет или работника она не устраивает то его увольняют.
На сохранение рабочего места при сокращении преимущественное право есть у работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равных показателях производительности и квалификации такое право возникает:
у семейных людей на содержании которых есть не менее 2-х иждивенцев
у сотрудников в семье которых никто более не имеет самостоятельных доходов
у получивших проф заболевание или увечье у этого работодателя
инвалидов бд
у проходящих повышение квалификации без отрыва от работы
Под сокращение не могут попасть
беременные женщины
женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет
одинокие матери воспитывающие детей в возрасте до 14 лет
(инвалидов до 18)
временно нетрудоспособные и находящиеся в отпуске
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Увольнение в связи ст сокращением возможно.
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли сократить женщину, имеющую ребенка до 3-х лет. Семья полная, муж официально работает.
Какой возраст для женщины считается пред пенсионным, имеют ли право в ее сократить? (женщину пред пенсионного возраста)
Могут ли уволить,если в семье ребёнок-инвалид?
Сокращение женщины в отпуске по уходу за ребенком - правила и компенсации
Может ли матери двоих детей сократить организация школа?
Могут ли сократить замужнею женщину с ребенком, ребенку 3 года. Часто болеют.
Могут ли сократить отца если ребенок инвалид. Ребенку 6 лет. Семья полная.
Имею ребенка трех лет, полная семья из трех человек, могут ли сократить на работе.
Имеют ли право сократить работника, есть в семье несовершеннолетний ребенок, полная семья?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут