От какой даты начинается отсчет срока подачи искового заявления о взыскании приказа об увольнении, расчета при увольнении и денежной компенсации за нарушения ТК РФ работодателем по основанию заявления о предоставлении от

• г. Благовещенск

Хочу подать исковое заявление в суд о взыскании приказа об увольнении, расчета при увольнении и денежной компенсации за нарушения ТК РФ работодателем. Основание: Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением с 29.12.2013 г.

В течение 3-х месяцев я должна подать исковое заявление, отсчет срока от какого числа?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. С дня увольнения.

Спросить
Пожаловаться
Елена
17.03.2014, 10:53
Написала заявление на отпуск с 29.12.2013 с последующим увольнением от 23.12.2013. До сих пор не видела ни приказа об увольнении, ни окончательного расчета. Я еще успеваю по срокам подать исковое заявление в суд? С какого числа надо отсчитать 3 месяца (срок окончания подачи заявления в суд)?
Подробнее
1 ответ
Avleri
12.06.2013, 19:15
Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность)
Подробнее
1 ответ
Максим
01.04.2014, 18:59
Мною написано заявление о предоставлении неиспользованного отпуска с 14 апреля 2014 г. (по графику отпуск в июне) с последующим увольнением. Директор предприятия написал, что только после ревизии. Правомерны ли его действия, если я был назначен и.
Подробнее
1 ответ
Светлана
24.04.2008, 15:33
Работник органа госуд. Гражданской службы подала заявление на предоставление отпуска 14 дней (не по графику) с 23.04.08, 19.04.08 был издан приказ о предоставлении ей такового с желаемой даты по 07.05.
Подробнее
1 ответ
Наталья
13.05.2015, 06:45
Я написала заявление на отпуск с 01 апреля 2015 г. с последующим увольнением. Было издано два приказа: первый приказ на предоставление отпуска продолжительностью 55 дней, и второй приказ на увольнение 27 мая 2015 г.
Подробнее
8 ответов
Анна
27.11.2018, 13:37
Проработала в компании 5 месяцев. Хочу уволиться. Как правильно написать заявление? На отпуск с последующим увольнением или просто на увольнение? И нужно ли в заявлении указывать на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск согласно проработанному периоду?
Подробнее
2 ответa
Анна Николаевна
06.08.2015, 10:29
Я работаю в организации с 06.05.2013 по сегодняшний день. Хочу написать заявление на увольнение. В отпуске не была за период работы. В какой срок я должна написать заявление на отпуск с последующим увольнением или лучше заявление на увольнение с выплатой компенсации за отпуск?
Подробнее
1 ответ
Светлана
20.06.2016, 18:32
1) Здравствуйте, собираюсь уволиться после 7 месяцев работы, написав заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (отпуск плановый, утвержденный заранее) каким днем произойдет увольнение, последним днем отпуска или же днем написания заявления?
Подробнее
2 ответa
Яна
29.07.2016, 13:51
У меня дата в заявлении на увольнении по собственному желанию 28 числа, расчет задержали, и приказ я подписываю только 29. Какая дата увольнения должна стоять в приказе и труд. Книге. И если 27 числа заявление а расчитывают 29.нарушены сроки расчета. Какая дата должна стоять в документах приказа?
Подробнее
3 ответa
Валентина
29.07.2019, 14:20
Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение