«Возможное уменьшение минимальных выплат по декретным из-за указания неверного рабочего графика в договоре - пример случая в 2014 году»

Вопрос №3577149 из г. Москва
опубликован 19.03.2014, 18:10

Минимальные выплаты по беременности и родам в 2014 г 25 563.6 руб. Мне заплатили всего 19 с копейками тыс руб. Работаю с 17.06.13 в компании до этого год не работала. Могут ли уменьшить минимальный размер декретных из-за того, что в договоре стоит, что типа работаю я 6-часовой рабочий день (на самом деле 8 часов работала) ? Получается если бы я не работала, получила бы больше, чем когда работала.. . так что ли? ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте. Во-первых уменьшить размер декретных не имеют право, поскольку например: единовременное пособие при рождении ребенка является фиксированным и в 2014 году составляет 13 741,99, а вот ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающий родитель получает 40% своего среднего заработка

19.03.2014, 22:51

Добрый день! Я про выплаты за больничный по беременности и родам, который длится 140 дней. Его должны высчитывать на работе. В интернете я увидела такую цифру, что в 2014г минимальные выплаты по этому больничному составляют 25 563.6р. Даже если меньше получается, должны поднять до этого минимума. Но не очень освещен вопрос, если стоит в договоре, что я работала по 6-ти часовому дню, то МРОТ получается меньше, отчисления платили они меньше. Вопрос в том, могут ли они на этом основании выплатить меньше минимума (25 563,6)???

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Возможное уменьшение минимальных выплат по декретным из-за указания неверного рабочего графика в договоре - пример случая в 2014 году»

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы