Какие права имеют работники во время реконструкции магазина - отправка в неоплачиваемый отпуск или увольнение?
опубликован 20.03.2014, 12:25
В неоплачиваемый отпуск отправить не имеют право - это нарушение ТК. Только если Вы сами не напишите такое заявление по их просьбе - о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Уволить они вас могут в связи с сокращением, заплатив компенсацию за два месяца.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Они могут сократить штат, но при этом, должны соблюсти ряд гарантий по отношению к сотрудникам.
Законно если сделают с вашим согласием,а вот буде ли это выгодно для вас,решать вам.
"Незаконное увольнение", пишите личным сообщением мне, будем разбираться!
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Начальник принимает за обкуренные - как магазин, пограбленный ворами, винит сотрудников
Как решить проблему после закрытия магазина - рассмотрение альтернативных вариантов работы или переезда?
Магазин закрывается - Что будет со мной, как заведующей?
Незаконное назначение - смена должности без уведомления сотрудника?
Перед лицом закрытия магазина, как беременной работнице грозит увольнение или сокращение и выплаты пособий?
Возможные последствия продажи товара, не относящегося к сетевому магазину, при раскрытии информации руководству
Может ли директор магазина требовать половину оплаты с продавца после штрафа Роспотребнадзора?
Отсутствие возможности получить отпуск летом для продавцов и управляющих магазинов в компании розничной торговли
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут