На предприятии смена руководства и соответственно увольнения. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию, так как по сокращению штатов увольнять меня не хотят. Как можно себя обезопасить - категорически настаивать на сокращении (в этом случае можно успеть подыскать работу)? Но как себя обезопасить от компании, ведь могут придраться и уволить по статье.
Уважаемая Ирина.
Из Вашего вопроса мне не совсем понятно, как это, из-за смены на предприятии руководства проходят соответственно увольнения сотрудников. (складывается такое впечатление, что это не предприятие, а Кабинет Министров!). Это же противоречит определенным нормам трудового законодательства.
На основании ст. 80 ТК РФ Вас не могут уволить (по собственному желанию) по инициативе работодателя.
"Придраться" и уволить Вас по статье т.е. Вы имеете ввиду ст. 81 ТК РФ. не так просто как Вы думаете. Любой пункт данной статьи должен быть объективно обоснован с вынесением заключения.
И знайте, что любое решение, если Вы считаете его не обоснованным, можно оспорить комитетом по труду и в судебном порядке.
Спросить
