Досудебное урегулирование спора при иске на минфин по компенсации при сокращении государственного гражданского служащего - необходимость и особенности

Вопрос №3586775 из г. Элиста
опубликован 20.03.2014, 21:29

Обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора в случае подачи иска на минфин в случае своевременной невыплаты положенной компенсации при сокращении госуд. Гражд. Служащего в связи с сокращением должности гос. гражд. Службы? Заявка на выделение ден. средств от гос. органа, сократившего гос. гражд. Служащего, подана в минфин, но последний до сих пор не выделил средства. Претензий к гос. органу, который сократил, гос.гражд. Служащий не имеет: его уведомили вовремя, произвели расчет, заявку в минфин отправили.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора в случае подачи иска на минфин в случае своевременной невыплаты положенной компенсации при сокращении госуд.гражд.служащего в связи с сокращением должности гос.гражд.службы?

досудебное урегулирование споров представляет собой условие реализации (осуществления) права на предъявление иска. Данный тезис подтверждает закрепление в ГПК РФ неблагоприятных процессуальных последствий за нарушение досудебного порядка в виде возвращения или оставления искового заявления без рассмотрения.

Досудебный порядок в данном случае отсутствует.

20.03.2014, 21:34
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 41 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Это лучший ответ

Нет, трудовые споры досудебных претензий не требуют, а минфин вообще не при чем. Ответчиком должен быть работодатель и не важно кто финансирует этого работодателя.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

20.03.2014, 21:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Я все понял, но я же могу в иск.заявлении третьей стороной обозначить минфин?

Не требуется пртензии. но срок для обращения в суд по ТК РФтри месяца со дня увольнения, или со дня когла истец узнал о наршении свих прав. Пропуск сроак ведет к безусловному отказу в иске

20.03.2014, 21:33

Юридические услуги в Элиста

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских