Возможно ли получить пособие по безработице и уйти в декретный отпуск без справки с предыдущего места работы?

Вопрос №3588424 из г. Междуреченск
опубликован 21.03.2014, 05:56

Могу ли я встать в центр занятости без справки с последнего места работы и получать пособие по безработице по минимальному тарифу? И могу ли я без этой же справки уйти в декретный отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Если вы работали, то вы должны предоставить справку. Согласно ст. 3 ФЗ "О занятости населения в РФ"

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

По поводу получения единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком обращайтесь в отдел соц. защиты.

21.03.2014, 06:07

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Для получения государственной поддержки в период отсутствия работы бывшему сотруднику потребуется справка о среднем заработке, так как пособие устанавливается в процентном отношении к доходу безработного, исчисленному за последние три месяца по последнему месту службы.

Следовательно, бывший сотрудник может прийти в бухгалтерию за справкой о зарплате.

Форма документа законодательно не утверждена, но и произвольно заполнить ее никто не позволит: центр занятости выдаст бланк и попросит представить необходимые данные по выданной памятке для бухгалтера.

Чиновники Федеральной службы по труду и занятости в Письме от 8 ноября 2010 г. N 3281-6-2 полагают, что справка, утвержденная органами государственной власти субъектов РФ, может быть использована в

Организация вправе потребовать заявление на выдачу справки (ст. 62 ТК РФ), после чего в течение 3-х дней обязана выдать правильно оформленный документ. Кстати, если сотрудник работал в компании даже 10 лет назад и это - его последнее место работы, получение справки в центр занятости - его законное желание.

Такая справка нужна Если уволились недавно

21.03.2014, 06:06

Спасибо за ответ!

Спросить юриста