Нужно ли отменять предоставленный ему отпуск?
опубликован 21.03.2014, 07:49
Если работодатель согласен (и имеет такую возможность), то отпуск ему можно предоставить и авансом уже начиная с 26 марта 2014 года.
Но это не значит, что Р-тель обязан это делать.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Карпинск
Похожие вопросы
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный государственный отпуск за 2013-2014 период?
Вопрос о предоставлении работнику неиспользованного отпуска за два года
Работник принимает инициативу и запрашивает отпуск за пропущенные 14 дней, вопрос оформления заявления и приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут