Никакой мотивировки в приказе нет, директор объясняет это тем, что это доплата и он может в любой момент снять ее с любого.
Вопрос №359522
из г. Тверь
опубликован 27.06.2006, 21:36
опубликован 27.06.2006, 21:36
Я работаю преподавателем в колледже, и являюсь классным руководителем. В один прекрасный момент, меня знакомят с приказом, что с меня сняли классное руководство, и соответственно доплату за эту работу. Никакой мотивировки в приказе нет, директор объясняет это тем, что это доплата и он может в любой момент снять ее с любого. Правомерны ли действия администрации? И как я могу отстоять свои права? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна! В силу ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации к существенным условиям трудового договора относятся условия труда ( в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В силу ст.73 Трудового кодекса изменение существенных условий труда может иметь место не ранее чем через 2 месяца после письменного предупреждения об этом работника.
Это означает, что директор вправе отменить надбавку, но только через 2 месяца после письменного предупреждения.
Вы вправе защитить свои права путем обращения с иском к мировому судье, потребовав выплаты еще за 2 месяца. Также Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая имеет право дать директору предписание об устранении нарушения.
27.06.2006, 23:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право заведующий практикой с совмещением в должности преподавателя получать доплату за классное руководство?
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Доплата за классное руководство - совместимо ли это с должностью зам. директора в СПО?
Школьные учителя в Красноярском крае вынуждены контролировать платное питание детей, чтобы сохранить свои надбавки
Правомерность снятия классного руководства педагогу-психологу в связи с нормами рабочего времени
Учительская доплата за классное руководство снята Магаданской администрацией - правомерное решение или нарушение?
Вопросы права - Могу ли я отказаться от классного руководства, если нет заменяющего учителя?
Задержка утверждения ежегодной доплаты за выполнение дополнительной работы - правомочность действий руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут