Никакой мотивировки в приказе нет, директор объясняет это тем, что это доплата и он может в любой момент снять ее с любого.
опубликован 27.06.2006, 21:36
Я работаю преподавателем в колледже, и являюсь классным руководителем. В один прекрасный момент, меня знакомят с приказом, что с меня сняли классное руководство, и соответственно доплату за эту работу. Никакой мотивировки в приказе нет, директор объясняет это тем, что это доплата и он может в любой момент снять ее с любого. Правомерны ли действия администрации? И как я могу отстоять свои права? Заранее спасибо.
Уважаемая Татьяна! В силу ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации к существенным условиям трудового договора относятся условия труда ( в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В силу ст.73 Трудового кодекса изменение существенных условий труда может иметь место не ранее чем через 2 месяца после письменного предупреждения об этом работника.
Это означает, что директор вправе отменить надбавку, но только через 2 месяца после письменного предупреждения.
Вы вправе защитить свои права путем обращения с иском к мировому судье, потребовав выплаты еще за 2 месяца. Также Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая имеет право дать директору предписание об устранении нарушения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Имеет ли право заведующий практикой с совмещением в должности преподавателя получать доплату за классное руководство?
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Доплата за классное руководство - совместимо ли это с должностью зам. директора в СПО?
Школьные учителя в Красноярском крае вынуждены контролировать платное питание детей, чтобы сохранить свои надбавки
Правомерность снятия классного руководства педагогу-психологу в связи с нормами рабочего времени
Учительская доплата за классное руководство снята Магаданской администрацией - правомерное решение или нарушение?
Вопросы права - Могу ли я отказаться от классного руководства, если нет заменяющего учителя?
Задержка утверждения ежегодной доплаты за выполнение дополнительной работы - правомочность действий руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут