Как написать заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет и какие льготы предусмотрены по ТК РФ?
опубликован 23.03.2014, 12:12
Никаких льгот нет.Ст. 80 ТК РФ: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
Т.о., 2 недели, о которых идет речь, это не отработка, а срок, за который работник должен предупредить работодателя о своем увольнении (срок предупреждения об увольнении).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Нужно ли писать заявление об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения?
Как написать заявление об увольнении после отпуска по уходу за ребенком и какие выплаты положены
Как правильно составить заявление об увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и определить дату увольнения
Требую увольнения по собственному желанию без двухнедельного предупреждения в связи с несоблюдением условий трудового договора
Выплата по окончании отпуска по уходу за ребенком - положена ли она при увольнении?
Процедура увольнения после отпуска по уходу за ребенком и выплаты при увольнении
Какие документы и справки необходимо получить после увольнения по собственному желанию из опуска по уходу за ребенком?
Какую дату указать в заявлении об увольнении при отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли взять отпуск по уходу на 3 года после окончания больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут