И вообще что мне и работодателю грозит в случае проверки, если я не заключу договор и не оформлю медкнижку?
опубликован 03.07.2006, 23:32
Уважаемый Антон! Трудовой договор-это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечивать условия работы, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.То есть заключение договора несет для Вас определенные гарантии-это по закону, Вам решать, будете Вы заключать его или нет, то, что будете работать у друга-это хорошо, но я бы рекомендовала Вам заключить договор.Медицинская книжка вам н нужна, Вы не контактируете с продуктами.
С уважением, Марина Александровна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как защититься от неправомерного обвинения в недостаче при работе на подработке - права и действия в декретном отпуске
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Какое возможно наказание за непредоставление медкнижки для проверки участковому.
Как устроиться на временную работу и получить новую трудовую книжку?
Как обеспечить запись в трудовой книжке при временном переводе из отдела ПТО в отдел кадров?
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Хочу подработать летом, но все работодатели устраивают только по трудовой книжке, а моя трудкнижка у основного работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут