Коллективный договор отпуска ни как особенно не описывает, т.е. все как в КЗОТе.

Вопрос №361073 из г. Тула
опубликован 04.07.2006, 02:25

С 1 апреля 2003 года работаю в Гос учреждении. В этом году не дали полного отпуска, а дали только 14 дней. Мотивировали "я не заработал на полный отпуск".в отпуск уходил 4 раза.1-после полугода работы (12.2003, в КЗОТе вроде разрешено если начальник отпускает), второй - декабрь 2004-январь 2005, третий 06.2005-07.2005, четрвертый 06.2006-07.2006 (дали 14 дней). последний отпуск иду по графику. Т.е. я иду в отпуска примерно ПО СЕРЕДИНЕ СВОЕГО РАБОЧЕГО ГОДА (с 1 апреля - по 1 апреля) мне не дают его полностью... Коллективный договор отпуска ни как особенно не описывает, т.е. все как в КЗОТе. на статью 122 КЗОТа (во второй и последующие годы работы в отпуск можно идти по графику)говорят, что в том же КЗОТе написано что, в отпуск должен идти 1 раз в год..."почитайте КЗОТ".. Имеют ли право не давать мне полный отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

АК41 г.Иркутск

Юридическая фирма Иркутск, стаж 10 лет

5.0 18 отзывов

Уважаемый Евгений.

Начнем с того, что КЗоТ уже давно не действует на территории РФ. Его на настоящий момент заменил Трудовой Кодекс РФ. где четко прописывается глава опусков.

Если у Вас такой стаж на Вашем предприятии, то у руководства нет никаких оснований не отпускать Вас в полный очередной отпуск за этот год. Необходимо еще посмотреть в Вашем случае график предоставления отпусков.

05.07.2006, 05:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация