Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение работодателя использовать больничный вместо перевода на легкий труд беременной сотрудницы - законность и целесообразность

26.03.2014, 00:52
• г. Липецк

Работадатель не может перевести по беременности на легкий труд, предлагает альтернативу - взять на месяц больничный, а работадатель будет к нему приплачивать определенную сумму. Стоит ли соглашаться и вообще, законно ли это?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Нет не стоит соглашаться - это незаконно и не факт что будет "приплачивать", требуйте что вам положено по закону

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анастасия
17.01.2018, 22:29

Как соглашаться на предложение работодателя о больничных и административных до декрета при отсутствии лёгкого труда?

Устроилась на работу 15.12.17 года, с 25.12.17 ушла на больничный. За время больничного узнала, что беременна. Вместе с больничным сразу предоставила справку о переводе на лёгкий труд. Сказали, что у них нету лёгкого труда (либо только уборщицей)
Подробнее
3 ответa
Нина
01.12.2014, 10:45

Перевод продавца беременности в уборщицы - соответствует ли это рекомендации о легком труде?

Я работаю продавцом в продуктовом магазине, беременность 3 месяца. Рекомендован легкий труд. Директор хочет перевести в уборщицы, это считается легким трудом?
Подробнее
1 ответ
Ирина
05.02.2016, 14:50

Вопросы о переводе на легкий труд после предоставления справки от врача и возможность оплаты отпуска - опыт беременной работницы

После предоставления мной справки от врача на лёгкий труд в течении какого времени работодатель должен перевезти меня на лёгкий труд, и как мне быть если на предприятии нет лёгкого труда, мне придётся взять отпуск за свой счёт? Сейчас я на четвёртом месяце беременности. Спасибо.
Подробнее
2 ответa
Ирина
12.09.2015, 17:54

Изменение графика работы для беременных продавцов - перевод на легкий труд

Работаю продавцом в магазине бытовой химии беременность 4 месяца график 2/2 по 12 часов работа целый день на ногах. Перевести на легкий труд предлагают 5/2 по 9 часов в день. Это считаетсялегким трудом или нет.
Подробнее
2 ответa
Павел
29.02.2012, 11:58

Выбор между легким трудом и больничным в четвертом месяце беременности

Нахожусь на четвертом месяце беременности. Беременность протекает тяжело, поэтому в консультации предложили на выбор - либо легкий труд либо больничный навесь срок беременности. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить.
Подробнее
2 ответa
Олеся
25.11.2013, 15:23

Работнице, предоставившей справку о беременности, отказано в переводе на легкий труд - как поступить в данной ситуации?

Принесла на работу справку о беременности 9 недель на легкий труд, работаю администратором в пиццерии рабочий день 13 часов, мне руководитель сказал что моя должность не подразумевает легкий труд и вообще у них нет должности которую они могут мне предложить с переводом на легкий труд,
Подробнее
1 ответ
Дарья
04.03.2016, 08:53

Принятие заявления о переводе на легкий труд при беременности - Что говорит закон?

Принесла на работу справку о переводе на легкий труд (по беременности) и написала заявление. Работодатель предоставить легкий труд не может, но согласен отстранить меня от работы за мой счет. Законно ли это?
Подробнее
1 ответ
Лилия ильхамовна
08.02.2018, 16:46

Оплата и возможность увольнения при пропуске легкого труда после миактомии

После операции миактомией врач дал справку на легкий труд 1 месяц. Будут ли мне оплачивать этот месяц, если не переведут на легкий труд? Может ли работодатель уволить меня пока я на легком труде?
Подробнее
2 ответa
Юлия
26.05.2016, 14:22

Перенос отпуска между больничным по беременности и родам и декретом - законное предложение работодателя?

Мой работодатель предлагает перенести очередной отпуск и поставить его между больничным по беременности и родам и декретом по уходу за ребенком. Это законно?
Подробнее
6 ответов
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение