Задолженность по заработной плате увеличивается - что делать в сложившейся ситуации?

Вопрос №3621834 из г. Нижневартовск
опубликован 26.03.2014, 08:34

На сегодняшний день задолженность по выплате заработной платы тянется с января месяца, а некоторым сотрудникам, которые уволились в январе-феврале, ещё должны и с декабря. Директор «кормит завтраками», мол, вот-вот перечислят деньги организации, с которыми у нас заключены договора. Сейчас директор предлагает нескольким сотрудникам остаться в фирме, а часть бизнеса закрыть, продать или сдать в аренду. Собственно ту часть бизнеса, в который меня сюда пригласили. Также предлагает исполнять работу и сразу брать всю сумму в з/п, но оставшейся работы с трудом хватит даже на долг за январь. Ещё один момент, работаю в РФ по приглашению в одной ООО, являюсь гражданином Украины. Заключён трудовой контракт. В коллективе есть ещё граждане из других стран СНГ, большая часть коллектива местные, задолженность по з/п практически у всех работников. По контракту есть ещё несколько нарушений со стороны работодателя, в частности увеличение продолжительности рабочего дня. Подскажите, пожалуйста, как быть, какие действия предпринять, как грамотно себя вести в сложившейся ситуации. С уважением.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Сергей, обратитесь с жалобой в инспекцию труда.

26.03.2014, 08:41

Спасибо за ответ!
Ещё один вопрос. Могу ли я не выходить на работу, и каков должен быть текст объяснительной записки, приблизительно. И как заставить работодателя поставить печать и подпись на втором экземпляре (если он необходим)?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Кокорин Владимир Валерьевич

Юрист из города Нижневартовск, стаж 13 лет

5.0 76 отзывов

Не выплата заработной платы свыше 2 месяцев преследуется по закону УК РФ ст. 145.1. Также согласно ТК РФ ст. 419 привлекаются руководители к гражданско-правовой о административной ответственности. Что касается закрытия части бизнеса, то пускай сокращают Вас и выплачивают по сокращению. По гражданству, ВЫ заключили трудовой договор с ООО РФ следовательно можете обращаться в суд о взыскании с ООО заработной платы. По увеличению продолжительности должны быть дополнительные соглашение к трудовому договору соответственно оплата.

26.03.2014, 11:14

Спасибо за ответ!

Спросить юриста