Моему ребенку исполнилось полтора года и я хочу выйти обратно на свою работу. Работодатель говорит, что за время моего отпуска поменялось штатное расписание. Моей должности в штате больше нет. Работодатель предлагает либо и дальше до достижения ребенком трех лет находиться в декретном отпуске. Либо уволиться и перейти на договор оказания услуг по которому у меня не оплачиваются больничные и отпуска и нет оклада, а только проценты с продаж. Имеет ли работодатель вынудить меня находиться в декретном отпуске до исполнения ребенку трех лет, после рождения ребенка мной было написано заявление по уходу за ребенком до трех лет, но жизненные обстоятельства вынуждают выходить на работу через полтора года.

Вы вправе выйти на работу, написав заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком. если вам работу не предоставят - вправе подать иск в суд и восстановиться. Сократить вас не могут до 3 лет ребенку - см. ст. 261 ТК

Работодатель отказывает в возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком - возможности и альтернативы

Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? В это время на предприятии поменялось штатное расписание. Я досрочно вышла из отпуска, моей должности в новом штатном расписании не было. Работодатель мне сказал работай как работала, твоя должность сохраняется до исполнения ребенку трех лет.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За время моего отпуска произошла смена собственника организации работодателя. В новом штатном расписании должности, в которой я официально числилась при уходе в отпуск, нет.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель предлагает уволить молодую маму - законно ли это?

Сегодня я должна была выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, ребенку накануне исполнилось 3 года.. Второму ребенку 7 лет. Работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон, так как штат уже укомплектован.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос изменения оклада при возврате сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Сотрудница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На время отпуска принята другая сотрудница. За все время нахожения в отпуске основного работника в штатном расписании по этой должности происходили изменения - оклад увеличивался.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Место работы после отпуска по уходу за ребёнком сохраняется до 1,5 года или до трёх лет?

Моему ребёнку исполнилось 1,5 года, я хочу выйти на работу, звоню узнаю когда выйти мне говорят пока вакансии закрыты, я говорю причём тут вакансии, у меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Права работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, скоро предстоит выходить на работу, но меня всячески вынуждают уволиться. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель понизить мой оклад непосредственно перед моим выходом на работу или сразу после?

Подробнее

Интересно

1 ответ

И должны ли были меня об этом письменно уведомить?

Я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 годик и я являюсь матерью-одиночкой). За время моего пребывания в отпуске, произошла реорганизация предприятия, изменилось штатное расписание и мой оклад в новом штатном расписании значительно понизился.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Не соответствует ли выплата компенсации моей должности в декретном отпуске?

Я была в декретном отпуске, не выходя из декретного отпуска (ребенку 2,5 года) , я написала заявление по соглашению сторон на увольнение с выплатой компенсации в размере 3 х окладов. Мне выплатили компенсацию по моему окладу с которым я уходила в декрет это 9500 руб.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Восстановление бухгалтера после сокращения - обязанности работодателя и возможные последствия

Я работаю бухгалтером. В 2013 году с связи с сокращением численности или штата, мою должность вывели из штатного расписания, а меня сократили только в 2016 году, так как я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли меня сократить с работы после декретного отпуска или нужно отработать определенное время?

У меня следующая ситуация. Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку исполнилось два года, сейчас хочу выйти, а выходить в принципе не куда. Штат уже набрали. Могут ли меня сократить после моего выхода на работу или я какое то время должна отработать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывает в возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком - возможности и альтернативы

Бесплатный вопрос юристам онлайн