Как решить проблемы беременной работницы, сталкнувшейся с закрытием магазинов и возможным увольнением?

Вопрос №3629680 из г. Хабаровск
опубликован 27.03.2014, 07:17

Что в моей ситуации можно сделать? Я беременна,1 апреля только встану на учёт,раньше не смогла встать, так как лежала в больнице на сохранении. Я работаю продавцом консультантом. Так как наша фирма обанкротилась,1 апреля закрывают все наши магазины. Только увольнять сказали будут не по сокращению, а по собственному желанию. Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Винкин Александр Анатольевич

Юрист Хабаровск

4.8 302 отзыва

Хочу уточнить. В Вашем случае увольить по сокращению Вас не могут, а могут уволить только в связи с ликвидацией предприятия ст. 261 ТК РФ. Ликвидация обособленного структурного подразделения (магазина, отдела и даже филиала) при наличии в той же местности других подразделений работодателя не является ликвидацией а является сокращением.

27.03.2014, 08:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

одно из двух - либо требовать продолжения трудовых отношений, либо, если компания ликвидируется - сокращения в установленном законом порядке. Увольнение беременной по любым иным основаниям (кроме ликвидации организации) - незаконно!

27.03.2014, 07:20

Спасибо за ответ!

Спросить юриста