Ситуация с окончанием отпуска по уходу за ребенком - что делать, если фирма закрывается и переводит сотрудников, но вакансия по моей должности уже занята?
опубликован 27.03.2014, 21:05
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск заканчивается в июле. Генеральный директор нашей фирмы создал новую фирму и перевел всех сотрудников туда. А я одна осталась в старой фирме. Бухгалтер сказал, что на балансе фирмы нет денег. Я так поняла, что ее хотят закрыть. Какие мои действия, если я не хочу переходить в новую фирму, т.к. ген. сказал, что вакансия по моей должности в новой фирме уже занята. То, что он мне предлагает-меня не устраивает. Какие мои действия? На что я могу рассчитывать в данной ситуации?
Если компания ликвидируется, Вам должны быть произведены выплаты как при сокращении, но если эта фирма в ближайшее время пополнит ряды серых компаний, с которых ничего не возьмешь, то Вам стоит подумать о порядке Ваших действий.
При этом если Ваши права нарушаются, то Вы безусловно имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
работайте дальше в старой фирме, больше ничего не остается. Хоть бы Вы и одна там остались - платить надо все равно Вам з/п или 2/3 за простой.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Формирование заголовка:\nСитуация с выходом на работу после декретного отпуска - компания переезжает, сотрудников увольняют
Закрыть фирму не могут в течение 3 лет, потому что в ней работали беременные а сейчас они в декретном отпуске.
Компенсация за неотгулянный отпуск при изменении фирмы без уведомления - права и возможности
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
Предлагаем заключить новый договор с нашей новой фирмой НКТ - надежная альтернатива для вашей бюрократической компании
Как закрыть фирму при наличии долгов и безучастности учредителя в делах директора?
Процедура увольнения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и её перевод в новую фирму без потери выплат через ФСС
Как разрешить конфликт с генеральным директором и предотвратить возможное финансовое мошенничество?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут