Отказ от отпуска - возможна ли компенсация?

Question

Работаю в компании с декабря 2012. Брала отпуск с 5.08.13. по 18.08.13. По графику мне поставили следующий отпуск в июле 2014. Просила уйти в апреле этого года, мне отказали. Собираюсь писать заявление на увольнение 28.03.14. т.к. не отпускают в отпуск даже в связи с обучением. Могу ли я претендовать на компенсацию за неотгуленный отпуск?

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

При увольнении Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск и произведут полный расчет по ст. 84.1 ТК РФ (ст. 140 ТК РФ)

Трудовой кодекс РФ

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

...

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Удалено · Answer

Могу ли я претендовать на компенсацию за неотгуленный отпуск?
Вам обязаны произвести все причитающиеся выплаты в т.ч. и за дни отпуска.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Вам обязаны предоставить  компенсацию за отпуск из расчета

28 дней:12 (месяцев)=2.33 дня в месяц.
 
Средневной заработок определяете из расчета среднемесячного  : на 29.4

Компенсация за отпуск = Среднедневной заработок умножается на 2.33 и количество месяцев,  за которые вы не получили отпуск.

Хабаров Сергей Павлович · Answer

Имеете право на компенсацию, за неиспользованный отпуск, что подверждается судебной практикой Краснодарского края.

Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.06.2013 по делу N 33-11751/13
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворены в части суммы правомерно, так как ответчик обязан был начислять и выплачивать истцу заработную плату, исходя из установленного ему трудовым договором должностного оклада, факты наличия у ответчика задолженности и невыплаты им истцу компенсаций доказаны.

Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 12.04.2012 по делу N 33-6213/2012
Решение суда отменено, исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку истцом заявлены обоснованные требования, подтвержденные документально, причины пропуска истцом срока для обращения в суд за разрешением трудового спора судебная коллегия находит уважительными.

Кассационное определение Краснодарского краевого суда
Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчик признал числящуюся за ним задолженность по заработной плате.

Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 10.11.2011 по делу N 33-25987/11
Иск о взыскании единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи удовлетворен, так как указанные выплаты гарантированно предоставляются работнику при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Отказ от отпуска - возможна ли компенсация?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?

Одиночная мама против графика отпусков - о отказе и праве на раздробление отпуска

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

Вопросы компенсации неотгуленных отпусков за последние три года перед увольнением

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Возможна ли выплата компенсации за неотгуленный отпуск

Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы

Компенсация неиспользованного отпуска - условия получения и сроки

Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59