Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Томск, 26.01.2002, 20:10

Муж частный предприниматель без образования юридического лица и выплачивает единый налог на вмененный доход.

Вопрос №36391 из г. Томск
опубликован 26.01.2002, 20:10
Уточните пожалуйста, имеем ли право либо я либо мой муж получать пособия по беременности и родам. В августе меня незаконно, как я считаю, уволили с работы, записав в трудовой книжке "По собственному желанию". В суд я не обращалась. В течение двух месяцев я искала работу, надеясь не прервать трудовой стаж и в этот период забеременела. В самом раннем сроке 6 недель была положена в больницу, где находилась месяц. Так сложились обстоятельства, что мне надо было либо лежать постоянно в больнице, либо просто не работать, находясь дома по причине постоянного недомогани. Сейчас я на 22 неделе беременности и на учет в ЖК встала в 10 недель. Муж частный предприниматель без образования юридического лица и выплачивает единый налог на вмененный доход. Можем ли мы получить какие-либо пособия на будущего ребенка. Необходимо ли мне зарегестрироваться в службу занятости для этого. Из разных источников (форумы) я получила разные ответы. Одни утверждают, что имея официальный статус безработной я могу получить пособия при рождении ребенка, другие, ссылаясь на Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", утверждают, что ни я, ни мой муж не имееют никаких прав ни на какие пособия и выплаты. Большое спасибо. С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена!

выплаты, пособия при рождении ребенка Вы вправе получать через органы социальной защиты (собес) в том случае если Вы не работаете, если работаете, то по месту работы. Для выплаты данного пособия не имеет значение состоите Вы на бырже или нет, т.к. основанием для данных выплат является рождение ребенка, а не наличие-отсутствие трудовых отношений.

Что касается увольнения, то полагаю, что Вам вероятно надо обратиться в Суд с иском о восстановлении на работе и к исковому заявлению приложить ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обращение в Суд (по действующему до 01.02.02 КЗоТ - месяц). В Суде в качестве доказательства незаконности увольнения, если Вы не рассписывались в приказе, требуйте у Ответчика (работодателя) представить Ваше собственноручное заявление на увольнение.

Желаю удачи.

27.01.2002, 10:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 13 часов

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских