Имеет ли право беженец на временный трудовой статус до рассмотрения ходатайства?

Труд иностранных граждан в Российской Федерации регламентируется общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации и регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ). Из требований Закона следует, что иностранный гражданин для участия в трудовых отношениях на территории Российской Федерации должен иметь разрешение на работу, полученное в соответствии с правилами, установленными Законом N 115-ФЗ, в порядке, утвержденном Приказом ФМС России N 1, Минздравсоцразвития России N 4, Минтранса России N 1, Госкомрыболовства России N 2 от 11.01.2008

В соответствии с положениями Государственной программы соотечественнику, ставшему ее участником, выдается свидетельство установленного Правительством Российской Федерации образца.

Участие в Государственной программе дает соотечественнику и членам его семьи, являющимся иностранными гражданами или лицами без гражданства, право на получение разрешения на временное проживание вне квот, вида на жительство и на приобретение гражданства Российской Федерации в приоритетном порядке.

По общему правилу иностранный гражданин, прибывший в Россию, вправе трудиться в нашей стране при наличии у него разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)). Из этого правила есть ряд исключений. К числу лиц, которым не нужно разрешение на работу, относятся в том числе участники Государственной программы по переселению соотечественников (пп. 2 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Обратитесь в УФМС по вопросу данной программы. Удачи