Почему работодатель предоставляет ежегодный оплачевыемый отпуск в размере двух недель?
опубликован 15.07.2006, 08:34
Почему работодатель предоставляет ежегодный оплачевыемый отпуск в размере двух недель? Правомерно-ли ЭТО? Другие две недели, предоставляются работнику в другое время года, не оплачиваются. Суважением Сергей.
Здравствуйте Сергей!
Нет, работодатель не прав и это нарушение ст. 115 ТК РФ, где сказано, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Но он может быть разделён на части, причём продолжительность одной части должна быть не менее 14 дней (ст. 125 ТК).
Так что можете обратиться в прокуратуру и они могут привлечь работодателя к административной ответственности.
С уважением,
Адвокат
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 454 Поиск Регистрация