Вопросы о возможности взять внеочередной отпуск перед декретом, учет оплачиваемого отпуска в стаже и права на материальную помощь при коротком сроке работы

Вопрос №3658879 из г. Заполярный
опубликован 31.03.2014, 14:22

Я была принята на работу 2 ноября 2013 года в школу при военном городке. Мужу дали отпуск с 15 января по 15 марта 2014 года. Работодатель подписал мне оплачиваемый отпуск (жены военнослужащих гуляют отпуск вместе с мужьями).

В январе я забеременела и могу ли я взять отпуск внеочередной перед декретом? Идет ли оплачиваемый отпуск в стаж, даже если не отработала полгода? Имею ли права претендовать на материальную помощь? Работодатель отказывает по причине маленького срока работы в школе.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Данное право закреплено в ст. 260 ТК РФ, согласно которой перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.

31.03.2014, 14:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских