Могут ли выдать справку о работе в стоматологии для расчёта больничного листа в 2014 году?

Дать обязаны. Порядок исчисления пособия по нетрудоспособности установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

С 1 января 2011 г. пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, при соблюдении таких условий:

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов.

В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

С 1 января 2011 г. пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, при соблюдении таких условий:

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов.

В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Даже если гражданин или гражданка ранее трудились у другого работодателя, справка для расчета больничного листа нужна обязательно. Бывший работодатель не просто должен выдать справку о доходах за период последних двух лет, в том числе при необходимости и за отработанные месяцы в текущем году, но и также оформить это на бланке утвержденной формы. Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития от 17 января 2011 года, справка для расчета больничного листа имеет утвержденную форму, которая является обязательной. Например, сотруднику, который уволился еще в феврале 2011 году, должна быть выдана справка о доходах за 2009 (с 1 января), 2010 и январь 2011 года.

Согласно требованиям Министерства еще с 2011 года, работодатель обязан такую справку выдавать всем увольняющимся работникам, даже в том случае, если ими не было подано заявление о необходимости этого документа. Если по каким-либо причинам выдача такой справки в день увольнения невозможна, то работодатель обязан известить бывшего сотрудника о дате выдачи справки, которую можно отправиться по почте. Но в день увольнения справка для расчета больничного листа выдается вместе с трудовой книжкой.

Обычно бывшему сотруднику справка о доходах выдается по заявлению. В течение трех дней после подачи письменного заявления, справка должна быть готова. Важно заметить, что заявление бывший сотрудник может не только передать лично, но и отправить по почте, либо же через представителя.