Несоблюдение условий договора аренды такси - отсутствие уведомления о расторжении и возможный штраф
Я работал в такси, арендовал автомобиль у частного лица. Составил договор с Арендодателем, в котором есть пункт: Арендатор обязан уведомить Арендодателя о расторжении договора в письменной форме с заверением обеими сторонами не позднее 7 суток до предлогаемого окончания договора. В противном случае Арендатор выплачивает штраф в размере 5000 тыс рублей. Я не смогу выйти на работу по причине своей болезни, справками с больницами не подтверждено. На что хозяин автомобиля написал мне, что я должен ему 5 тыс рублей, это так?! Ребята будьте так добры подскажите решение моей проблемы! И как составить уведомление о рассторжении договора в письменном виде? 7 (семи) суток не прошло с момента как я не вышел на работу!
А при чем тут штраф? Вы же не расторгали договор, а просто не выходили на работу.
Уведомление о расторжении договора в свободной форме составляете.
СпроситьЯ хочу расторгнуть договор с Арендодателем, в письменном виде уведомил организацию за 18 дней. Но арендатор ссылается на пункт в договоре, о том что Арендатор должен уведомить Арендодателя за 60 дней до расторжения договора. И теперь организация заставляет меня выплатить арендную плату еще за 2 месяца, ссылаясь на то что Арендатор уведомил о расторжении договора аренды менее за 60 дней. Но в договоре аренды ни чего не сказано о том, что если Арендатор уведомляет Арендодателя в письменном виде менее чем за 60 дней о расторжении договора, и должен выплатить арендую плату за эти 60 дней. Может ли Арендодатель обязать выплатить Арендатора арендную плату за 2 месяца, если Арендатор прислал уведомление о расторжении договора аренды в письменном виде менее чем за 60 дней?
Какую причину досрочного расторжения договора аренды по инициативе арендатора по соглашению сторон можно указать в уведомлении арендодателю? Если арендатор не может дальше оплачивать аренду из-за нехватки денег.
В договоре о прописано: 8.2. Досрочное расторжение Договора может иметь место в случае соглашения сторон, выраженного в письменной форме. О своем желании расторгнуть Договор сторона должна письменно уведомить другую сторону не позднее чем за 15 календарных дней до окончания срока его действия.
Хочу расторгнуть договор с Арендодателем, но он просит выплатить штраф за досрочное расторжение, но согласно пункту договора:5.6 Арендатор, при не соблюдении условий настоящего договора с его стороны или в случае досрочного расторжения договора по его вине, выплачивает арендодателю штраф в размере 15000 месячной платы. В этом случае сумма, полученная Арендодателем в качестве арендной платы, возвращается Арендатору в полном объёме за вычетом суммы, рассчитанной за фактическую аренду помещения.
5.7. Данный договор может быть расторжен досрочно, как по инициативе арендодателя, так и по инициативе арендатора, при должном уведомлении стороны, которая желает досрочно расторгнуть договор, другой стороны. Должным считается уведомление в устной или письменной форме непосредственно заинтересованной стороны в срок за 14 дней до момента расторжения договора.
Подскажите пожалуйста, если я уведомлю арендодателя за 14 дней, то тогда не нужно платить штраф?
Арендаторы, не имея права на односторонний отказ от договора, принесли нам уведомление о расторжении договора аренды. В договоре ни слова не сказано про право арендатора на односторонний отказ, в договоре прописано, что арендатор обязан уведомить арендодателя о своем намерении досрочно расторгнуть договор в срок не позднее, чем за 2 месяца до даты предполагаемого расторжения договора, вопрос - если уведомление они принесли 26.08.2015, то когда должно быть расторжение договора? Имеем ли мы право расчитывать на 2 месяца арендных отношений с момента вручения нам уведомления?
4.2.9. По окончании договора аренды или при досрочном расторжении договора сдать имущество Арендодателю по акту в исправном состоянии с учетом нормального износа, либо оплатить стоимость не произведенного им и лежащего на его обязанности ремонта в соответствии с утвержденной Арендодателем сметой в месячный срок со дня подписания Акта приема-передачи.
4.2.10. Арендатор обязан не позднее, чем за один месяц письменно сообщить Арендодателю как о досрочном расторжении Договора, так и о расторжении в связи с окончанием срока действия Договора.
4.2.11. Арендатор обязан в месячный срок до окончания действия Договора письменно уведомить Арендодателя о желании заключить Договор на новый срок.
В договоре подряда предусмотрен порядок расторжения договора: В случае расторжения договора в одностороннем порядке сторона, являющаяся инициатором расторжения Договора, обязана в трехдневный срок письменно уведомить другую сторону о расторжении договора с указанием причин Подскажите, что значит в трехдневный срок? Если Подрядчик вручит мне письменное уведомление, и сам поставит дату задним числом? Как быть? Спасибо!
Может ли Арендодатель обязать выплатить Арендатора арендную плату за 2 месяца (60 дней), если Арендатор прислал уведомление о расторжении договора аренды в письменном виде менее чем за 60 дней (по договору Арендодатель уведомляется в письменном виде за 60 дней о расторжении договора), но в договоре ни чего не сказано про то, что будет, если уведомление прислано менее чем за 60 дней?
Арендатор столкнулся с проблемой - как расторгнуть договор аренды досрочно при отсутствии прав?
Между ООО и ТЦ был заключен Договор Аренды (долгосрочный), по которому: Арендодатель вправе также без объяснения причин в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора аренды, направив Арендатору письменное уведомление об отказе от исполнения Договора аренды не менее чем за 30 (тридцать) дней до даты расторжения Договора аренды. Договор аренды прекращается (считается расторгнутым) в дату, указанную в уведомлении Арендодателя.
А у Арендатора вообще нет прав расторгнуть договор, мы как Арендаторы сначала написали письмо арендодателю о снижении арендной платы, ответа не получили. Потом написали письмо о расторжении договора, ответа тоже не было. Как нам расторгнуть договор аренды досрочно если точка абсолютно не рентабельна!?
Вопрос как составить письменное требование по отказу к заключению трудового договора?
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Договор аренды автомобиля без экипажа для коммерческой эксплуатации (в такси) был заключен между физ. лицами на 2 года.
После 6 месяцев эксплуатации выяснилось, что арендодатель нарушает существенные условия договора, которые также не позволяют арендатору использовать автомобиль по назначению, а именно:
1. Арендодатель не застраховал автомобиль по КАСКО, что указано в договоре.
2. Арендодатель отказывается производить ремонт автомобиля (автомобиль не на ходу)
В связи с этим Арендатор возвратил Арендодателю автомобиль, но получилось так, что должным образом не были соблюдены юридические формальности по возврату, а именно:
1. Арендодателю не было отправлено уведомление о расторжении (оно происходило в устной форме)
2. Арендодатель уклонялся от подписания акта возврата автомобиля
Таким образом, про прошествии срока договора (2 года), Арендодатель выставил претензию по арендной плате за оставшиеся 1,5 года договора, который фактически не исполнялся сторонами.
Имеется ли возможность, ссылаясь на какие-нибудь статьи ГК, учитывая доказуемость фактов нарушения существенных условий договора со стороны арендодателя, указанные выше, доказать, что Арендодатель действует недобросовестно, и договор был расторгнут именно после 6 месяцев эксплуатации, поскольку.
Арендатор не имел возможности эксплуатировать автомобиль?
