Возможность взять две недели неоплачиваемого отпуска для медицинской сестры с двумя детьми
Я работаю медицинской сестрой в центральной городской больнице. У меня двое детей (14-ти и 3,5 лет) Имею ли право взять дополнительно к оплачиваему отпуску две недели без сохранения заработной платы.
Уважаемая Алена! Тезка, здравствуйте. В соответсвии со ст. 263 Трудового Кодекса РФ Вы имеете право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в связи с осуществлением ухода за детьми, а именно работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Спросить
На иждивении двое детей 7 и 15 лет, работодатель отправляет в отпуск без сохранения заработной платы на две недели, прав ли он? На какую статью можно сослаться?
У сотрудника (женщины) двое детей до 14 лет, на какую статью ТК РФ она может сослаться, написав заявление на две недели отпуска без сохранения заработной платы?
Я работающий пенсионер. У меня под опекой двое детей 12 и 14 лет. Имею ли я право взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней?
Я устроилась на работу в апреле 2015 г. Хочу взять отпуск на 2 недели в августе. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск? Если нет, то могу ли я взять эти две недели без сохранения заработной платы (за свой счет)?
Я пенсионерка. Ушла на пенсию по выслуге но продолжаю работать. В справке написано что пенсия по старости. Имею ли я право взять отпуск две недели без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Здравствуте, я мама двоих детей до 12 лет. Имею ли я право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели?
Я работаю в гос. учереждении (больница), у меня двое детей до 14 лет. Могу ли я взять две недели отпуска по уходу за детьми?
Я устроилась на работу 07.12. Первую половину отпуска использовала в июне. С 20.06. по 04.08. была в отпуске без сохранения заработной платы. Перед новым годом хотела взять оставшиеся две недели отпуска. А в отделе кадров сказали, что дней отпуска у меня только неделя. Как правильно подсчитать положенные дни отпуска?
