Если договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключён на три месяца раньше чем трудовой договор
Если договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключён на три месяца раньше чем трудовой договор, то имеет ли он юридическую силу.
Вадим Николаевич Страна: Россия город: Тольятти
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным (ИМЕЮЩИМ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ), если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
С уважением
Спросить
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности подписан 2.07.10 г., а трудовой договор вступил в силу 6.07.10 г. Имеет ли договор о материальной ответственности юридическую силу.
Договор о полной индивидуальной ответственности является дополнительным к трудовому договору. Имеет ли юридическую силу договор о мат. ответственности, заключенный ДО трудового договора.
Меня зовут Сергей
Вопрос такого рода.
Имеет силу договор полной материальной ответственности
Если не заключён трудовой договор и записи в трудовой книжке.
Я подписала договор о полной материальной ответственности, имеет ли он юридическую силу если я не оформлена по трудовому договору.
В школу, где я работаю учителем начальных классов, поступили компьютеры. Администрация школы требует заключения договоров с учителями о полной индивидуальной материальной ответственности. Должность "учитель" не входит в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, т.е. требование заключения такого договора является неправомерным. Если такой договор все-таки подписан, имеет ли он юридическую силу?
Если заключен срочный трудовой договор, и заключил договор о
полной индивидуальной материальной ответственность, хотя работа коллективная, законно или нет?
Я уволился, трудовая на руках. Имеет ли юридическую силу договор о полной материальной индивидуальной ответственности недействительным если в нем прописан такой пункт, как Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя.
В моём Трудовом договоре есть пункт 8.3 об ответственности за оборудование и имущество. Обязан ли я подписывать Договор о полной индивидуальный материальной ответственности, если я не являюсь материально ответственным лицом?
