Имеет ли право работодатель заставлять сотрудников отдела выполнять работу за отсутствующего сотрудника из их же отдела, который находится на больничном. Согласия на выполнения данного объема работы никто из сотрудников не дает, на что работодатель грозится прописать обязательное выполнение работы за отсутствующего работника в должностной инструкции, а заодно и обещает дисциплинарные взыскания и последующие увольнения.
Требование работодателя незаконно. В случае нарушения трудовых прав можете обратиться с заявлением в Гострудинспекцию (ул. Сергеева, 14), этот орган имеем широкие и действенные полномочия, например, вправе наложить штраф как на работодателя, так и на его руководителя до 50 тыс. руб. Скажите об этом начальству. Однако после этого вряд ли оно вас будет любить 
