Военнослужащий обжалует административное расследование по пропаже листа подсчета выслуги лет на военную пенсию в суде в соответствии со статьей 128 часть 2 УК РФ
Командир части назначил административное расследование по факту пропажи листа подсчета выслуги лет на военную пенсию военнослужащего и хотят меня наказать. Я только отправила личное дело на подсчет. Когда дело вернулось по почте его я не принимала не расписывалась, в тот период находилась в учебном отпуске и не прибывая автоматически убыла в оставшуюся часть основного отпуска за предыдущий год. После моего прибытия из отпуска 10 апреля 2012 г меня убрали со строевой и направили на штатную должность где я и нахожусь по настоящее время. Могу ли я в случае моего наказания применить в судебном порядке статья 128 часть 2 УК РФ.
К кому?
УК РФ.
"Статья 128. Незаконная госпитализация в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях
1. Незаконная госпитализация лица в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, -
наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
2. То же деяние, если оно совершено лицом с использованием своего служебного положения либо повлекло по неосторожности смерть потерпевшего или иные тяжкие последствия, -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового".
Спросить
Я проходил военную службу, после чего уволился с военной службы по состоянию здоровья, но мне ошибочно рассчитали выслугу лет, после чего кадровый орган направил мое личное дело повторно на подсчет. С подсчета мое личное дело еще не вернулось, но меня уже уволили и исключили. Имеют ли право увольнять и исключать без окончательного расчета?
В марте 2015 года уволен из рядов ВС РФ. Воинская часть направило в военкомат личное дело неоформленным (нет подсчета выслуги лет для назначения пенсии). Военкомат отправил личное дело обратно для подсчета. Часть личное дело обратно не отправляет, ссылаясь на отсутствие выписок из приказов. Девять месяцев не могу оформить пенсию. Для новой работы также необходимо личное дело. Насколько я знаю кадровик перед отправкой личного дела обязан его оформить. Меня с подсчетом выслуги лет не знакомили и я не расписывался что ознакомлен. Что можно сделать в данной ситуации? Спасибо!
Я увольняюсь. В личное дело не внесена льготная выслуга лет, я написал Рапорт командиру части о том чтобы не исключать меня из списков части пока не будет до оформлено моё личное дело и не будет в личное дело записана льготная выслуга лет 1 день за 3 дня, командир поставил резалюцию установленным порядком. Но начальник отделения кадров отправил личное дело на подсчёт выслуги лет в округи хочет уволить меня не вписав в личное дело льготную выслугу лет. Законны ли действия начальника отделения кадров?
Посоветуйте как поступить в такой ситуации. Уволили в ноябре 2013 г пенсию еще не на числили, так как сказали, что в личном деле подсчёт выслуги лет уже просрочен? (он был произведен в апреле 2012 г) и моё личное дело опять отправили на подсчёт выслуги лет. Кто в этом виноват, что делать?
Я прохожу военную службу в ВС РФ. Офицер. 201 военная база. 16 апреля 2019 г. Закончился контракт о прохождении военной службы. По состоянию на 1 марта выслуга в календарном исчеслении 11 лет 8 месяцев, а в льготном 33 года 8 месяцев. Личное дело пришло с подсчета. За весь срок службы у меня не использованы отпуска за 2007, 2008 полностью это по 45 суток. За 2009 год около 20 суток, 2017 год 20 суток,2018 год 20 суток. Подавал неоднократно рапорт на использование отпусков. Мне возвращали рапорта без резолюции командира части, но при этом перечеркнутые. Подскажите: обязан ли командир части предоставить мне не использованные отпуска при увольнении и выходе на пенсию?
Прослужил в армии более 25 лет. Достиг предельного возраста пребывания на военной службе. Личное дело было отправлено на посчет выслуги, но вернулось без подсчета. Беседа перед увольнением не проводилась, естественно и не оформлялся лист беседы. Хотелось бы узнать, может ли начальство без подсчета выслуги и без оформления листа беседы представить документы к увольнению и если может то в каких случаях.
С уважением.
Александр.
Меня интересует порядок увольнения с момента написания рапорта по предельному возрасту. Дело в том что личное дело отправили на подсчет должно ли дело вернутся в часть для ознакомления. В место дела прислали скан подсчета.
Я военнослужащий, старший прапорщик, в вооруженных силах с 1995 года. В середине августа 2010 г написал рапорт на увольнение по собственному желанию, после беседы с командиром части было принято решение об отправке личного дела на подсчет выслуги лет и пенсии. Меня уведомили, что после того как прийдет личное дело с подсчета меня вызовут на очередную беседу с командиром и будет оформляться представление к увольнению. В начале сентября поступило распоряжение о сокращении моей должности и введении другой долности с другим ВУС и немного другим названием. Я написал рапорт на увольнение по ОШМ, на беседу меня не вызывали. Сейчас конец ноября и мне сообщили, что личное дело с подсчета вернулось и меня хотят уволить по собственному желанию. Заранее - спасибо!
Могут ли меня исключить из списков личного состава части без ознакомления с личным делом. Срок исключения 19 сентября 2019 года. Личное дело с подчета выслуги лет в часть не поступало.
