Оплата больничного листа и пособия по уходу за ребенком - ответственность и размеры выплат

обращайтесь в органы соц защиты, они будут выплачивать вам пособие по БИР и уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Чтобы получить пособие, женщина должна представить в ОСЗН:

- заявление о назначении пособия по беременности и родам;

- листок нетрудоспособности;

- заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;

- справку из службы занятости населения о признании ее безработной

Согласно:

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н

"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)

Во-первых, работодатель обязан уведомить беременную женщину о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия персонально в письменном виде под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

Во-вторых, права беременных при ликвидации организации включают в себя выплату выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за женщиной среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Срок сохранения средней месячной зарплаты может быть продлен до трех месяцев, но делается это только в очень исключительных случаях.Больничный лист оплачивать должно предприятие, т.к. предоставлен он был до официального увольнения, а то что у него нет денег, не освобождает его от данной обязанности.

а за пособием обратитесь в ОСЗН по Вашему району.

При ликвидации компания должна "закрыть" все свои обязательства перед сотрудниками: расплатиться по заработной плате, больничным листам и отпускным.

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением п

В случае увольнения до предоставления отпуска по уходу за ребенком пособие по уходу до 1,5 лет будет выплачиваться в минимальном размере. По уходу за первым ребенком это составляет 2576.63 руб. в месяц и соответственно 5153,24руб. в месяц по уходу за вторым и последующими детьми.

Однако, если сотруднице "повезет" и компания будет ликвидирована в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, размер сохраняемого пособия до исполнения ребенку 1,5 лет остается прежним - 40 процентов среднего заработка (абз. 3 ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ).

На декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2014 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

-работающие

-безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

-обучающиеся по очной форме обучения

-проходящие военную службу по контракту

-усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 октября 2013 г. N 547н г. Москва "О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н"

Матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет выплачиваться в размере 40 процентов среднего заработка. Соответствующие поправки внесены в Порядок и условия назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей.

В соцзащиту Вам необходимо предоставить справку 2НДФЛ за 2012 и 2013гг. с работы. Удачи!