Уменьшение зарплаты после декрета и неполучение заработной платы из другой компании - правомерно ли это?

Вопрос №3684879 из г. Москва
опубликован 03.04.2014, 10:57

После декрета получила маленькую зарплату. До декрета была устроена в 2-х дочерних компаниях: в одой з/п составляла 40 тыс. рублей (уже с вычетом налогов), во второй - 10 тыс. рублей (тоже с учетом вычета налогов). После декрета зарплата начисляется только с одной компании - 40 тыс. И ее уменьшили из-за 7-ми часового рабочего дня (писала заявление на это). Насколько все это правомерно? Почему мне уже не платят из другой компании? Всем сотрудникам повысили зарплаты в период моего декрета.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брусницына Маргарита Юрьевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 236 отзывов

возможно, вторая Компания реорганизована (ликвидирована или присоединена к первой, в которой Вы работаете). Чтобы ответить на Ваш вопрос, надо понимать что с ней случилось. по поводу уменьшения з/п в связи с 7 часовым р/днем - Если Вы сами писали заявление на уменьшения рабочего времени, то Вам соразмерно ставке и уменьшили з/п. В трудовом договоре указан размер з/п при определенном режиме работы (видимо он был у Вас установлен как 40 часовая рабочая неделя), если уменьшается количество отработанных часов, з/п уменьшается. НО, не исключено, что работодатель нарушил трудовое законодательство и неправильно оформил все это. Тогда можно оспорить его действия. НО возможно ли и целесообразно ли это в Вашей конкретной ситуации, судить Вам.

03.04.2014, 11:37

Спасибо большое за ответ! Вторая компания продолжает функционировать, с ней ничего не произошло, более того моя коллега (которая появилась в период декрета) оформлена полностью на этой второй компании и получает з/п 60 тыс. руб.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уменьшение зарплаты после декрета и неполучение заработной платы из другой компании - правомерно ли это?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы