Вопросы о правах и возможностях единственного участника и собственника ООО строительной компании без местной прописки

Вопрос №3686451 из г. Братск
опубликован 03.04.2014, 13:26

Меня интересует вопрос, я являюсь единственным участником учредителем ооо строительной компании, когда создавали фирму у меня не было местной прописки поэтому я и стал единственным участником, хочу узнать я являюсь собственником? И могу ли я снять директора, ведь я его сам назначал, и имеют ли они какое лобо отношение к фирме? И как мне уволить его принудительно без его согласия? За ранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

если учредитель ООО-тоявляетесь собственником имущества ООО.можете его уволить на основании части 2 ст 278 ТК РФ без его согласия

03.04.2014, 13:29

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вот так:

ТК РФ

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

...

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в "порядке", установленном Правительством Российской Федерации;

3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 "статьи 278" настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного "среднего месячного заработка".

03.04.2014, 13:27

Спасибо за ответ!

Спросить юриста