Уведомление работодателя о выходе работника из декретного отпуска - нужно ли это делать и в какие сроки

• г. Москва

Должен ли уведомлять работодатель работника, работающего вместо работника, находящегося в декретном отпуске, о выходе последнего из декретного отпуска? Если да, то за сколько дней? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Не должен. В законодательстве обязательств работодателя в этом отношении не прописано.

Спросить
Пожаловаться
Виктор Григорьевич
14.01.2018, 12:21
Работник принят на место работника который находится в декретном отпуске, этот работник не выходя из декретного отпуска-увольняется, обязан ли работодатель принимать на работу работника, который был принят на время декретного отпуска.
Подробнее
1 ответ
Оксана Александровна
25.06.2014, 12:45
Законно ли увольнение временного работника находящегося в декретном отпуске, по выходу досрочно основного работника из декретного отпуска. Временный работник принят 04.06.2013 г. по срочному трудовому договору, сам ушел в декретный отпуск 03.
Подробнее
1 ответ
Виктор Павлович
22.03.2016, 21:21
Может ли работодатель уволить работника работающего по срочному трудовому договору находящегося на больничном, при выходе из декретного отпуска на работу постоянного работника (Госслужба)
Подробнее
1 ответ
Наталья сергеевна
26.01.2016, 08:11
Если приняли сотрудника на период декретного а он сам ушел в декретный отпуск имеем ли мы право при выходе основного работника уволить временного работника в декретном отпуске находящегося.
Подробнее
2 ответa
Василий Владимирович
04.02.2021, 11:59
Я замещаю работника, находящегося в декретном отпуске. Могу ли я не дождавшись выхода на работу работника из декретногт отпуска вернуться на своё рабочее место раньше времени?
Подробнее
2 ответa
Людмила Митрофановна
26.05.2016, 10:45
Если работница изъявила желание отгулять свой отпуск сразу после выхода из декретного отпуска, когда надо уволить работника, находящегося на ее месте? И можно ли ее отправить в отпуск именно в день выхода?
Подробнее
1 ответ
Ирина
05.05.2015, 10:22
Работник принят на работу на должность работника который находится в отпуске по уходу за ребенком ст,59 ТК РФ. Из отпуска возвращается основной работник, а работник который его замещал ушел в декретный отпуск. Можно ли уволить работника находящегося в декретном отпуске.
Подробнее
1 ответ
Андрей Аркадьевич
24.03.2016, 16:58
Работала кладовщиком, была переведена на должность экономиста на место работника находящегося в декретном отпуске. До выхода основного работника с декретного, ушла сама в декретный отпуск с должности экономиста.
Подробнее
2 ответa
АЛЬБИНА
05.03.2014, 13:34
Я временный работник, на время декретного отпуска основного сотрудника, ушла в декретный отпуск, до скольки лет врем. Работник может находиться в декретном отпуске?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение