Какие выплаты при увольнении временного работника

В течение какого времени (после всех выплат) работник может обратиться в суд, если обнаружил неправильность его увольнения (укажите пожалуйста статью).

Спасибо.

В течении какого времени, с даты увольнения, можно подать иск в суд о возмещении компенсационных выплат при увольнении?

Существует ли Управление Компенсационных выплат, которое за небольшую сумму (до 200 руб.) обязуется открыть "компенсационный счет", куда будут, якобы, перечисляться компенсационные выплаты?

Работник в течении 10 лет не получал отпуск (может быт по собственному желанию работника), При увальнении, работник требует чтобы ему выплатили денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Как поступить?

При увольнении работника работодатель выплатил ему больше отпускных, чем было положено (выплатили за весь год, а работник уволился в середине года). Может ли работодатель взыскать деньги в суде, и на какую статью ТК он может ссылаться?

В течении какого времени банк обязан обратиься в суд чтобы ему выплатили кредит?

В течение какого срока с дня увольнения, я могу обратиться в суд с иском, если работодатель при увольнении не выплатил оставшуюся зп? Уволилась ещё три месяца назад.

Сохраняется ли за работником-государственным гражданским служащим право на компенсационные выплаты в размере четтырёхмесячного денежного содержания (выходное пособие - по ТК РФ) при увольнении ввиду сокращения его должности до истечения двухмесячного срока Уведомления, выданного работнику администрацией?

Или же после получения Уведомления работник обязан работать в течение двух месяцев для того, чтобы не потерять право на компенсационные выплаты (выходное пособие) на время трудоустройства после увольнения?

Объясните, пожалуйста, в течении какого времени после подписания уведомления о сокращении штатов можно подписать согласие на досрочное увольнение без потери компенсационных выплат. Руководство предприятия требует подписать "согласие" на досрочное увольнение на следующий день после уведомления, мотивируя тем, что это в наших интересах, если не подпишем сейчас и захотим уволиться раньше двухмесячного срока, то потеряем все компенсационные выплаты. Правы ли руководители, если "да", то на основании чего?

С уважением Людмила.

Ст. 392 ТК гласит, что Работник имеет право обратиться в суд... по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении ЛИБО со дня выдачи трудовой книжки.

1. Подскажите, пожалуйста, если работодатель издал приказ об увольнении и вручил работнику его копию за три месяца до увольнения, а трудовую книжку выдал в день увольнения, то работник имеет право обратиться в суд в течение месяца со дня увольнения или же не позднее чем за два месяца ДО увольнения?