Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Сретенск, 07.04.2014, 05:30

Организация не принимает заявление на увольнение во время отпуска и требует возврата отпускных - что делать?

Вопрос №3711121 из г. Сретенск
опубликован 07.04.2014, 05:30
Пошла в отпуск 01.04.2014 предыдущий отпуск 05.04.2013., решила уволиться, но заявление на увольнение не принимают, говорят что в данное время отпуск не положен, и при увольнении я должна вернуть половину суммы отпускных или отработать эту сумму... хотя работаю в организации три года... так ли это?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем

07.04.2014, 05:34
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Ничего вы им не должны, это они вам должны. Увольняйтесь спокойно, если не принимают заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ, направляйте такое заявление по почте с уведомлением о вручении.

07.04.2014, 05:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Действия работодателя незаконны. Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. (На Вашем экземпляре заявления должна стоять отметка работодателя о его принятии. Дата, должность, подпись.

Заявление подавайте не позднее, чем за две неджели до конца отпуска. Первый рабочий день после отпуска будет днем Вашего увольнения.

Не соглашайтесь добровольно ни на какие удержания, они незаконны.

Получайте расчет, трудовую книжку.

Если будет необоснованное удержание, можно, в течение 3 месяцев обратиться с иском в суд.

07.04.2014, 07:02

Вы ничего и никому в данном случае не должны. Заявление принять обязаны, поэтому с ними особо не общайтесь, а сразу обращайтесь с жалобой в инспекцию труда или с иском в суд (в суде еще на компенсацию морального вреда "нагреете" своего зарвавшегося работодателя)

07.04.2014, 09:04

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских