Организация не принимает заявление на увольнение во время отпуска и требует возврата отпускных - что делать?

Вопрос №3711121 из г. Сретенск
опубликован 07.04.2014, 05:30

Пошла в отпуск 01.04.2014 предыдущий отпуск 05.04.2013., решила уволиться, но заявление на увольнение не принимают, говорят что в данное время отпуск не положен, и при увольнении я должна вернуть половину суммы отпускных или отработать эту сумму... хотя работаю в организации три года... так ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте! Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем

07.04.2014, 05:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Ничего вы им не должны, это они вам должны. Увольняйтесь спокойно, если не принимают заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ, направляйте такое заявление по почте с уведомлением о вручении.

07.04.2014, 05:40

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Действия работодателя незаконны. Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. (На Вашем экземпляре заявления должна стоять отметка работодателя о его принятии. Дата, должность, подпись.

Заявление подавайте не позднее, чем за две неджели до конца отпуска. Первый рабочий день после отпуска будет днем Вашего увольнения.

Не соглашайтесь добровольно ни на какие удержания, они незаконны.

Получайте расчет, трудовую книжку.

Если будет необоснованное удержание, можно, в течение 3 месяцев обратиться с иском в суд.

07.04.2014, 07:02

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы ничего и никому в данном случае не должны. Заявление принять обязаны, поэтому с ними особо не общайтесь, а сразу обращайтесь с жалобой в инспекцию труда или с иском в суд (в суде еще на компенсацию морального вреда "нагреете" своего зарвавшегося работодателя)

07.04.2014, 09:04

Спросить юриста