Вопросы безопасности трудовых прав - Могу ли я быть уволен или переведен на менее оплачиваемую работу, занимая временно должность работницы в декретном отпуске?

Могут ли меня уволить или перевести на нижеоплачиваемую работу при возвращении работницы, находящейся в декретном отпуске?

Я работаю на должности, которую занимала работница, находящаяся сейчас в декретном отпуске. Но в трудовом договоре не указано, что я занимаю эту должность временно (на время декретного отпуска). Если она сейчас выйдет на работу. То могут ли меня уволить или перевести на нижеоплачиваемую работу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска

Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства

1.Работник был принят на работу на время декретного отпуска основного работника. 2. Затем временный работник был переведен на другую должность на время декретного отпуска другого основного работника. С временным работником заключено доп.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за

При переводе с должности на должность (С должности машанистки на должность бухгалтера постоянно) нужно дополнительное соглашение к основному трудовому договору? Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как осуществляется перевод сотрудницы на другую временную должность в период декретного отпуска основного работника?

Если сотрудница была принята на период декретного отпуска основного работника (трудовой договор заключен на период д/о), можно ли переводить ее на другую временную должность вместо другой декретницы, составив приказ о переводе и доп.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Беременной работнице предлагают увольнение или временное переведение - правомерно ли такое предложение?

Беременная (15 недель) находится на постоянной должности. Должность сокращают. Беременной предлагают или уволить по соглашению сторон, или перевести на временную должность, где должна вернуться из декретного отпуска работница – и после этого уволят, или отправить в долгосрочный отпуск за свой счет.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Нужно ли заключать срочный трудовой договор при временном сокращении должности?

При переводе с должности на должность (С должности машанистки на должность бухгалтера постоянно) нужно дополнительное соглашение к основному трудовому договору? Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли снизить зарплату работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и изменить его должность?

Работник оформлен у ИП по бесрочному трудовому договору, сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мать-одиночка. Можно ли снизить зарплату или перевести на нижеоплачиваемую должность, порядок уведомления?.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сотрудница с постоянным контрактом беспокоится о своей должности после возвращения работника из декретного отпуска

У меня такой вопрос. С 1 октября я устроилась на работу, в договоре написано @постояная" при собеседовании тоже сказали постоянная. Сегодня я узнала, что на моей должности делопроизводителя работал до 20 июня другой сотрудник,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора

При переводе работника с одной должности на другую нужно ли подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность, или составляется новый трудовой договор. Оговорен ли какой-то срок для подписания это соглашения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы безопасности трудовых прав - Могу ли я быть уволен или переведен на менее оплачиваемую работу, занимая временно должность работницы в декретном отпуске?

Бесплатный вопрос юристам онлайн