Вопрос о выходном пособии - должна ли организация, сократившая меня, выплатить его в случае трудоустройства до конца месяца?
опубликован 07.04.2014, 20:15
С 31 января уволена по сокращению штата в течении 5 дней встала на учет в центр занятости за 2 месяца получила пособие с работы с 14 апреля планирую выйти на новую работу должна ли мне организация из которой нас сократили за 13 дней апреля заплатить выходное пособие т.к я была до 14 не трудоустроена.
Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок (см. Определение Московского областного суда от 01.06.2010 по делу N 33-10397). Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок (см. Определение Московского областного суда от 01.06.2010 по делу N 33-10397). Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия.
Как получить справку с центра занятости для выплаты пособия после увольнения по сокращению штата и переезде в другой город?
Возможность встать на учёт и размер пособия в случае недовольства текущей работой
Выплаты пособия при увольнении - налоговые и страховые взносы
Порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника.
Вопрос о выплате выходного пособия при устройстве на работу
Влияет ли учёт в службе занятости на выплаты после сокращения должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут