Нарушение трудовых прав - Начальство требует работать без выходных и не оплачивает работу в выходные дни. Как защититься и обратиться за помощью?

Мой муж устроился работать военнослужащим по контракту, прошел испытательный срок и вот уже третью неделю работает без выходных, при этом часто работает по 12 часов в сутки, имеют ли право командир или другое начальство в приказном тоне заставлять работать без выходных, и если ему не дадут отгулы, то обязаны ли праздничные дни и выходные оплатить по двойному тарифу. Спасибо.

Написала заявление об увольнение, отработала 10 дней с 10:00 до 21:00 из этих дней было два выходных, начальство заставляет о ставшие дни дорабатывать без выходных если я не выйду угрожает уволить по статье. Мой выходные забрали. Я перерабатываю и это не оплачивается. Не знаю что делать, шестой день уже работаю, хотела не выйдете но боюсь, что они мне трудовую запачкают.

Я работаю продавцом в магазине-кафе. Без выходных и отпуска работаю 3 месяца! Мой график работы 2 недели работаю,1 неделю выходной. После двух недель работы, мне не разрешают уйти на мои законные выходные, мотивиря это тем, что меня не кем заминить, и я продолжаю работать (так уже три месяца) Оплата производится за фактически отработанные дни, без учета выходных дней (я работаю так же в субботу и в воскресенье).

Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить? И могу ли я взять выходные дни!? (либо отпуск, кстати отпуск за 2008 г недогулен 21 день)

Какими НПА или документами руководствоваться, чтоб можно было оспорить приказы начальства. Когда заставляют после ночной смены сдавать физо и прочее.? Заставляют работать в свои выходные дни, при чем смены не оплачиваются. Работа день, ночь-48

Мы работаем кладовщиками, работа дневная (оклад). Нас заставляют выходить работать в выходные дни. Вопрос-как оплачивается работа в выходные дни...

Я работаю преподавателем в колледже. Руководство колледжа обязало нас работать по субботам. Сейчас встал вопрос о предоставлении выходных. Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье. Скажите, правомочно ли делать разрывные выходные? Или пятница должна быть будущим выходным, чтоб работник мог одну неделю отдыхать 1 день (воскресенье), а на следующей неделе 3 дня подряд? Какие наши права могут при этом нарушаться?

Дорогие юристы, адвокаты.

У меня к вам естьвопрос.

Мой муж работает в компании ДНС В СПБ в калининском районе, где полный беспредел товар начальство украло или проше сказать спрятало платит продавец один а 3 которые работают в этот день. График работы. Не соблюдаеться постоянные задержки графие работы 8 часов ставят то 12 часов ито 15 часов это время не оплачиваеться. Начальство домагаеться до своих продавцом в прямом смысле есть видео и аудио запись их домагательства и разговор о сексе есть. Больничные листы не оплачиваються хотя в договоре указано то что все оплачиваеться. Выходные дни положеные мой муж обязан работать. Я конечно не пускаю его на работу в его выходные дни. Тркдовой договор. 2 экземпляр. Начальство не отдает так и с трудовой книжкой. Скажите пожалуйста куда мне обращаться.

Я работаю в ООО в промышленности, на должности ИТР. Работа по непрерывному графику. Дата моей свадьбы совпадает с первым моим выходным днем, всего 4-е выходных. Руководство мна отказывает в 3-х дополнительных оплаченых днях, объясняя это тем что у меня свадьба и так в выходные. Обязано ли мое руководство предоставить мне оплаченые 3 дня по случаю моей свадьбы?

Будучи донором сдала кровь, в день сдачи работала, это значит что работодатель обязан предоставить два выходных дня. Однако выходные дни работодателем предоставлены не были. В настоящее время уволилась с данного места работы. Должен ли был работодатель выплатить денежную компенсацию при увольнении за непредоставленные выходные дни, при этом компенсацию за неиспользованный отпуск начислили без учёта этих двух дней. Получается что мои права были нарушены, а компенсация за выходные не положена?

Я работаю на РЖД официально работа вахтой порой приезжая на выходные мне с ребёнком Приходится брать больничный часто болеем. Тоесть больничный получается открываю в мои выходные начальство недавно сказало что если мы будем уходить на больничный вовремя выходных по приезду на работу Нас будут отправлять опять домой на столько же дней сколько был больничный. Это правильно?