Компенсации и возможные решения для сотрудника МВД, попавшего под сокращение, имеющего кредиты и столкнувшегося с невозможностью выплат
Я сотрудник МВД попал под сокращение, хотелось бы у вас поинтересоваться, какие компенсации мне полагается получить? Еще у меня есть несколько кредитов, которые я теперь будучи без работы не в состоянии выплачивать, как можно решить эту проблему, при этом все кредиты застрахованы.
Добрый день,
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: "Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя". При этом выплаты выходного пособия, обусловленные нормами ч. 1 ст. 178 ТК РФ: "При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)" - и ч. 3 ст. 180 ТК РФ: "Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении"
Сотрудникам и военнослужащим, уволенным со службы по достижении предельного возраста, выслуге срока службы, сокращению штатов, болезни, ограниченному состоянию здоровья, имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), дополнительно устанавливается выплата денежной компенсации в размере фактически уплачиваемых ими земельного налога и налога на имущество физических лиц
( реализации отдельных положений Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ: письмо МВД России от 23 сентября 2004 г. N 1/6102).
Касаемо заключенных кредитных договоров необходимо уточнить условия последних, дабы определить возможные пути решения данной проблемы. Рекомендую проинформировать Банки о сложившейся ситуации, получить письменный ответ Банка с изложением его позиции по данному делу.
Спросить
Здравствуйте! Я оплачиваю в настоящее время кредит в отп банке, к сожалению в этом месяце попала под сокращение и уволили сейчас собираюсь встать на биржу, кредит оплачивать ещё несколько лет, при оформлении кредита оплачивала страховку в случае потери работы около 30 тыс, что мне это даёт, как можно решить данную проблему?
Работал в мвд, попал под сокращение, отправили на пенсию, я стоял в очереди на получение компенсации для покупки жилья. Есть ли возможность через суд взыскать с мвд эту компенсацию без очереди, мне сказали что мвд при моем сокращении должен был по закону полностью расчитатся со мной. Выплатит компенсацию за жилье тоже.
Насколько я знаю, при сокращении штата сотрудников работодатель должен сначала предложить сотруднику, который попадает под сокращение, другую должность в этой же организации. А если сотрудника не будет устраивать предложенная должность (размер заработной платы, условия работы или что-то другое), вправе ли он отказаться от этого предложения и вправле ли он будет требовать увольнения по сокращению? Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Я бы хотела поинтересоваться у Вас. Я попала по сокращение, но в этом году еще не ходила в основной отпуск имею я право его взять и потом сразу дополнительный отпуск который полагается каждому сотруднику, но у меня стаж 15 лет, если он уходит на гражданку.
У меня несколько кредитов, несколько раз не оплатила вовремя или не полную сумму пошли штрафы, теперь совсем в долгах, как можно решить эту проблему, могут ли какие банки выдать кредиты для погашения долгов.
Я работаю товароведом в ИП. Попала под сокращение. Хотелось бы узнать, какие компенсации мне обязаны выплатить при сокращении. Спасибо.
Я не хочу увольняться по собственному желанию, я хочу уйти с работы по сокращению. Обязан ли работодатель при сокращении выплачивать 3 месячных оклада сотруднику? (Есть подобная информация, хочу уточнить насколько это актуально и как это реализуется.) Как сделать так, чтобы работодатель не давил на сотрудника, чтобы тот уходил по собственному, а сделал сокращение?
Вопрос заключается в следующем, у меня несколько кредитов в разных банках, в связи с сложной жизненой сетуацией - не хотелось бы вдоваться в подробности (проблемы личные) я не в состоянии оплачивать кредиты ы данный момент, сотрудники банка начали звонить мне на работу - усугубляя этим и так не простую ситуацию на работе - имеют ли они на это право и как мне следует поступить?
У меня в банке есть кредиты, не которые кредиты застрахованы на случай временной нетрудоспособности, инвалидности и т.д. Сейчас я попала под сокращение на работе, работу пока найти не получается. Что можно сделать в данной ситуации? Можно ли воспользоваться этой страховкой?
Хочу попросить о помощи, У меня несколько кредитных обязательств в разных банках, ипотека и потреб. Кредит в одном банке, по ипотеке я оплачиваю регулярно, но на потреб. Кредит денежных средств не хватает, так как есть еще кредиты в других банках. По 1 кредиту я не плачу уже 3 месяца, подавала заявление на реструктуризацию, но мне отказали, вот по этому кредиту у меня возникли проблемы, так как банк или ещё кто то заинтересованный присылает ко мне людей (не судебных приставов) которые угрожают мне и моим родным. Как можно решить эту проблему и ещё могу ли я подать в суд сама на себя, что бы суд присудил мне выплачивать кредиты частично, так как погасить полностью всю сумму у меня нет возможности.
