Стимулирующие выплаты для мед работников
Может ли работодатель снимать стимулирующие выплаты без уведомления работника.
Уважаемая Наталья Владимировна!
Это право работодателя, если в договоре (или коллективном договоре) не указано иное.
Спросить
Я работаю воспитателем детского сада. Подскажите, пожалуйста, может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты без уведомления работников? Должен ли быть подготовлен приказ об уменьшении стимулирующих выплат?
Приличный процент зарплаты составляют стимулирующие выплаты (надбавка за качество и т.п.) Вправе ли работодатель без уведомления работника в одностороннем порядке урезать эти выплаты?
Зп минималка 6204 р + стимулирующие выплаты 2000 р должны 4000 р работодатель по своему усмотрению сам решает каждый месяц сумму стимулирующих выплат, законно ли вычитают со стимулирующих выплат доплату до мрот 1357 р с 2000 р стимулирующие выплаты?
В трудовом договоре зафиксирована выплата стимулирующих - 30%. Законно ли работодатель выплачивает только эту фиксированную сумму, не начисляя работнику дополнительные стимулирующие.
Может ли рабртодатель удержать с зарплаты, а именно со стимулирующих выплат некую сумму за курение работника, т.к. это является одним из критериев стимулирующих выплат. Даже если работник курит за 15 метров от учреждения.
Как правильно оформить снятие стимулирующих выплат с работника? Как оформить? Если снимамается не вся выплата. А только проценты обязан ли работодатель предупредить работника за что снимаются выплаты. Должен ли оформляться приказ на снятие выплаты? И должен ли работодатель ознакамливать работника под роспись с этим приказом?
Могут ли нам, бюджетникам убрать стимулирующие выплаты и оставить чистый оклад. Есть ли закон по выплате стимулирующих выплат воспитателям.
Скажите пожалуйста может работодатель делить стимулирующие на 1 и 6. и когда работали летом временные воспитатели на них затратить весь стимулирующий фонд и оставить основных на 3 месяца без стимулирующих. Что нужно делать если это не законно?
Как можно прописать в Коллективном договоре и на основании чего, что если работник не предоставил в комиссию по распределению стимулирующих выплат листок самооценки, ему стимулирующие выплаты начислены не будут (или будет начислен минимальный размер стимулирующих выплат) ? Спасибо!
Работник уволился в ноябре месяце, в конце года пришли стимулирующие выплаты. Имеет ли право работодатель не выплатить премию уволенному работнику?
